【江坂駅】人事(採用・教育)人事企画へ◆残業少／年休125日◆業界シェアNo.1／将来の管理職候補

◆採用だけではなく、人と組織を長期的につくる人事へ／入社後の階層別教育の企画・実行・管理まで／実働7.5h×残業ほぼなしで働きやすさ◎／国

内レベルセンサ市場トップクラスのシェア率◆

■仕事内容:

採用(新卒・中途)を主にご担当いただき、将来の管理職候補者を募集します。

<具体的な業務内容>

・採用計画の立案、合同説明会・オープンカンパニーの企画実行、大学との連携、面接、内定者フォロー。

・部門長や若手社員とも連携して求める人材を共有し、採用のプレゼン資料作成。

・入社後の階層別教育の企画・実行・管理。

・技術開発、営業、生産の各部門の社員と交流し、現場の課題を吸い上げ、業務内容を把握いただきます。

・安全衛生委員会の事務局

・約200名規模の技術系メーカーで、大阪、東京、名古屋、北九州に営業拠点、兵庫県三田市に工場があり、年に数回の出張があります。

・その他、規程改定、人事考課、労務管理、給与計算、年末調整など人事業務全般のサポート業務もお願いしたいと考えています。

■働き方 :

・年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝)

・就業時間7.5時間／日(9:00〜17:30、休憩1時間)

・残業はほぼありません。

・2022年に大阪本社ビル(職場)を建替し、きれいなオフィスで仕事ができます。

■当社の強み:

・1965年の創業以来、当社の製品は民間のあらゆる産業や工業、電力／公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。(業務用コ

ーヒーマシン、消防車、新幹線、船など)

・お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類／仕様のレベルセンサを設計／製造し、50年以上の実績を積んでいます。

・人事領域でのご経験

・メーカーでの人事経験者

・技術職の採用経験4〜5年以上

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):300,000円〜350,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業ほぼなし※

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:完全週休2日(土日)、祝日

■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1日単位・半日単位)、特別休暇(慶弔休暇、法定休暇等)

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助手当(条件あり)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:毎年、所属長と共有しながら、業務に必要な教育をしていただきます(外部セミナー、通信教育の受講など

)。費用は会社がサポートしております。

書類選考→1次選考(面談)→適性検査の受験→最終選考(面談)

面接回数: 2回

筆記試験: あり