【大阪】人事(制度企画・組織開発)◆管理職/人事戦略の立案〜推進迄/キャリア支援充実/休129土日祝
積水ハウス株式会社
だいわ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | だいわ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収350〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
<未経験歓迎/上場メーカーで、新卒・中途採用を通じて、会社の成長を人材面から支える>
業務用冷凍・冷蔵庫や製氷機などを手掛ける当社にて、新卒・中途採用に関する業務をお任せします。
応募者への連絡や選考日程の調整、応募者情報の管理など、採用活動を円滑に進めるための業務が中心です。
応募者や社内関係者とコミュニケーションを取りながら、会社と人をつなぐ役割を担います。
採用経験をお持ちの方はもちろん、営業で培った調整力や相手に合わせた対応力を活かし、人事採用へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
■業務内容
・新卒採用、中途採用に関する事務業務
・応募者情報および選考状況の管理
・応募者への選考案内、日程調整
・電話、メールによる応募者対応
・社内関係者との面接日程の調整
・小口精算、出張精算、請求書処理
・電話対応
・その他、採用活動に関する庶務業務
■この仕事の魅力
◇営業経験を人事で活かせる
応募者とのやり取りや社内調整が多いため、営業で培ったコミュニケーション力、段取り力、相手に合わせた対応力を活かせます。
◇新卒・中途採用の両方に関われる
新卒採用と中途採用の応募者管理や選考対応を担当します。幅広い採用実務を経験し、人事としての専門性を高められます。
◇会社の成長を人材面から支えられる
採用業務を通じて、新たな仲間の入社を支えるポジションです。応募者が安心して選考に進めるようサポートし、会社と人をつなぐやりがいがありま
す。
◇安定企業で長く働ける
東証プライム上場企業として安定した事業基盤を有しています。転居を伴う転勤は原則なく、大阪本社で腰を据えてキャリアを築けます。
■同社について
業務用冷凍・冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど300種類以上の製品を展開する冷熱機器メーカーです。全国規模のサービスネットワークを有し、製
品の企画・設計から製造、施工、保守まで一貫して提供しています。
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件:
下記のいずれかのご経験
・営業経験(無形・有形など、商材問わず)
・採用業務のご経験がある方
高等学校卒業以上
想定年収:350万円〜550万円
月給:220,000円〜380,000円
月額(基本給):220,000円〜380,000円
前職・経験などを考慮の上、決定します。
就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月平均20時間
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
日曜、祝日、土曜(夏季繁忙期土曜出勤あり)、年末年始・夏季休暇、有給休暇、特別休暇他
通勤手当:有 実費支給(上限あり/月額150,000円)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 勤続3年以上/再雇用・勤務延長あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始
※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。
■中堅社員実践研修、各種技術講習 等
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大阪】人事(制度企画・組織開発)◆管理職/人事戦略の立案〜推進迄/キャリア支援充実/休129土日祝
積水ハウス株式会社
【大阪】<営業経験歓迎>人事/新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆幅広いキャリアパス◎
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未経験歓迎◎【大阪市】中途採用担当◆東証プライム上場/日本屈指の成長企業/月給36万円スタート
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