【採用担当(大丸心斎橋)】計画〜戦略立案まで一任!裁量◎／年休125日・フレックス・残業月〜20h

【業界老舗・東証プライム上場グループの「大丸松坂屋百貨店」／人事計画〜戦略立案や面接対応や入社後フォローまで一気通貫でお任せ◎／完全フ

レックス・年休125日・残業月〜20時間程度でワークライフバランスとやりがいを両立!】

■業務概要

中途採用の採用計画立案から求人活動、応募者対応、選考運営、入社までの一連の採用業務をお任せします。現場部門と密に連携し、事業成長に直結

する人材確保をリードしていただきます。また、入社後のスムーズな立ち上がりを支援するオンボーディングをはじめ、育成や面談など幅広いサポー

ト業務をお任せします。

■仕事内容

・採用計画・方針の策定

・求人票作成、求人媒体や採用管理システムの運用

・求人媒体会社との折衝

・応募者対応、面接日程調整

・書類選考や面接・面談の実施および運営

・面接官や配属部門との連携

・選考進捗管理、採用数や採用単価などの数値管理

・内定者フォローおよび入社までの連絡対応

・採用活動の振り返りと改善施策の立案

・その他人事・採用育成関連業務

■業務の魅力

◎採用担当者として、これまでの経験を活かしながら、会社の未来を担う人材を的確に見極める役割を担っていただきます。候補者一人ひとりの経験

や価値観、将来性を深く理解し、「この方なら活躍できる」と確信できる人材を選考から採用まで導く業務です。

◎これまでの採用経験を通じて、自ら見いだした人材が入社後に大きく成長し、組織の中核として活躍する姿を見届けることは大きな達成感とやりが

いにつながります。また、採用した人材が組織の活性化や事業成長に寄与することで、自身の仕事が会社の未来に直結していることを実感できます。

◎候補者に対して会社の魅力や仕事のやりがいを伝え、入社後の活躍を後押しすることも重要な役割です。経験豊富な採用担当者として、会社と候補

者双方にとって最良のマッチングを実現し、組織の成長に貢献する責任と影響力の大きな仕事です。

■働き方

★ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境です★

・月平均残業時間:10〜20時間程度

・完全週休二日制／日曜の固定給+土曜または平日のどこかでお休み

※原則土日休みになることが多く祝日は出社(業務／組織見合いで調整可能)

・連休取得可能(8日間の連休取得が可能)

■必須条件:

・中途採用の実務経験(2年以上)

<業界未経験歓迎>

短期大学卒業以上

想定年収:540万円〜730万円

月給:330,000円〜410,000円

月額(基本給):330,000円〜410,000円

※経験・実績に応じて相談。賞与2回(6月・12月)/年 有

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均10時間程度／遅番勤務(11:45〜20:30／実働7時間35分)の可能性有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇付与⇒<入社月>3〜8月:10日／9〜10月:5日／11〜12月:4日／1〜2月:2日

年始(1月1日)、8日間の連休取得可能※入社月により連休の日数が変わります。

通勤手当:有 ※社内規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

書類選考⇒適性検査⇒1次面接(対面面接)⇒最終面接(WEB面接)⇒内定

※面接実施形式は変更になる可能性があります。

※面接回数は流動する可能性もございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり