高待遇&スキルUP【大阪／転勤無】人事職※採用,研修,制度設計など幅広くお任せ／利益の40%超を還元

\年収UP可能!想定年収約540万〜777万円、毎期ベースアップ中!／

メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。

人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。

会社の成長には、人財が不可欠です。

採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか?

■具体的な仕事内容

・人財採用(キャリア採用、新卒採用など)

・教育、研修(社内研修の企画／実施、外部研修の導入など)

・人事システムの企画・導入

・採用広報

今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。

?まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、

将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。

採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。

予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

【ミッション】

不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。

2029?年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。

企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。

これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、

会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

【特長】

・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。

・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。

・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。

・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。

・2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。活動のフィールドはますます拡大していきます。

業種未経験歓迎

■必須条件:

※下記いずれかに該当する方

・企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験

・人財紹介、HR領域での営業のご経験

想定年収:540万円〜777万円

月給:337,500円〜485,900円

月額(基本給):251,010円〜361,385円

※固定残業手当は月、45時間0分、86,490円〜124,515円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜、日曜、祝日(社内カレンダーに基づく)

■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円

住宅手当:有 家賃手当20,000円／月(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終面接・職場体験 → 内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。(職場体験はあくまでも、体験でありそこで出た成果物は売り上げ/

事業に一切寄与しません)

また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じ

てください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり