【大阪】採用・組織開発コンサルタント※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います

。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。

また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援

をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画

から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化

会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導

きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化

コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援

コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【ご支援例】

・採用コンサルティング

・採用HP制作ご支援

・採用ピッチ資料作成

・面接官トレーニング

・組織の「関係性構築」プログラム

・次世代幹部向けマネジメント研修

・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト

・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ

・1on1研修 など

<魅力ポイント>

・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」...自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」...お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行

動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

■必須条件:

・人事関連の実務経験がある方

・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェク

トなど)

・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

※下記経験がある方は特に歓迎いたします

・求人広告や人材業界の経験

・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験

・キャリアアドバイザー資格取得者

・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験

・事業会社でチームマネジメントや店長経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:393,600円〜728,200円

月額(基本給):319,400円〜591,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,200円〜137,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2ヶ月×2回)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日120以上、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後、育児休業(法定通

り)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり

通勤手当:有 全額支給(非課税内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401k／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

書類選考・WEB適性検査→一次面接→カジュアル面談→面接1~2回→内定

※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。

※オンライン面接可

面接回数: 3回

筆記試験: あり