【大阪市】組織開発コンサルタント◆大手企業との取引実績多数!／MBA／リモートワーク可

【経営戦略を実現するうえで重要な「人材・組織」に関する課題を様々なソリューションで解決／自己成長・企業成長の両方を実現できる環境です】

■業務概要

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する

仕事です。企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する当社において、組織開発のパートナーとしてご活躍いただきます。

■具体的には

当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

◇グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) :より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大)

【仕事や組織の特徴を動画でご紹介】

・仕事や組織の特徴についてプレゼン／パネルトーク

【顧客事例】

顧客事例:

■将来のキャリアイメージ:

入社のポジションでの専門性を高める・マネジメントを目指すキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせてキャリアの幅を広げていただくことも可能

です。

■1日のスケジュール:

フレックス、リモートワークを利用しています。 (リモート勤務2日、出社勤務3日を想定下さい)

09:30〜10:00 Slackやメールのチェック

10:00〜11:00 顧客商談(初期提案、課題ヒアリング)

11:00〜12:00 ミーティング(提案に向けた事前相談)

12:00〜13:00 ランチ(社内勉強会に参加)

13:00〜14:00 作業(提案資料作成)

14:30〜16:00 ミーティング(リーダーとの1on1、チームミーティング)

16:00〜18:00 顧客商談(最終提案)〜商談の振り返り

19:00〜 大学院のクラス受講

原則として社会人経験3年以上且つ下記いずれかの経験のある方

・法人営業経験

・企画や戦略提案・実行のご経験

・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験

・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

・法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など)

・無形商材営業経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月額:416,666円〜625,000円

年額(基本給):3,636,348円〜5,454,540円

その他固定手当/月:5,051円〜7,576円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,586円〜162,879円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回(7月)

■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象(当社規定による・年2回支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤

続5年/10年に付与)

通勤手当:有 会社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■グロービス経営大学院受講支援制度

■海外短期留学支援制度

■自己啓発支援(年間上限20万円)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。

※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。

※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」(A4 1枚程度)でご記載ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし