【大阪】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可

〜利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き

方◎／再上場に向けた事業変革期〜

■業務内容

従業員数1000名〜1万名規模までの準大手〜大手領域において、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を用いた組織課題の解決を担っていただ

きます。

事業伴走者として顧客の業界特性・組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧

客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を行います。

<具体的には>

・顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』

から逆算した課題提起と活用提案

・プロダクトや機能のアップセル・クロスセルや顧客グループ企業への提案活動

・経営層や情報システム部門など、複数の関係者を巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成リード

※既存顧客のアカウントマネジメントはもちろん、プロダクトの新規受注まで適性を見てお任せする予定です。

■魅力

・単なる現状把握と課題提起でなく、抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合い、プロダクトを用いた具体的な解決方法と、その実

装支援までを模索する楽しさを感じられます。

・再上場を目指す第二創業期として新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げており、サービスの大きな変革期で参画いただけます。

※タレントインテリジェンスとは?※

プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積

されるほど進化する、生命体のような循環型モデルです。「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます

。

■会社・サービスについて

「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を

獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。

・大手企業に対する下記いずれかの経験

- コンサルティングの経験

- 法人向けコンサルティング営業経験(以下2点のいずれかを満たしていらっしゃれば商材は不問です)

・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験

・決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験

・事業会社における営業部門のマネジメント経験

・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月額:584,000円〜834,000円

年額(基本給):6,060,972円〜8,655,564円

※固定残業手当は月、20時間0分、78,919円〜112,703円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)

※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間は49分／日(2025年3月期)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・年次有給休暇

・カオナビ休暇(3日間・通年)

・年末年始休暇

・慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給(月上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

■選考フローについて

書類選考→現場面接(部長、マネージャー)→最終面接(対面)→オファー面談

※場合により、初回に人事面接を実施する場合がございます。

※遠方や諸事情がある場合は相談の上、オンラインへの切り替え可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし