【愛知・小牧】<管理職>セラミック製部品の開発・プロセス構築◇賞与年3回・地域密着の安定企業

■業務内容:

当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略等のマネジメント業務をお任せし

ます。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。

■業務詳細:

・既存ユーザーからの受注拡大

・新規ユーザー(テーマ)の開拓

・自社製品の市場開拓と製品開発

・特許戦略の立案／遂行

・研究開発の年度計画の遂行

・R&Dメンバーのマネージメント

主に、開発計画に基づきR&Dのマネージメントを担当していただきます。

顧客に合わせた一点物の製品の為、顧客打ち合わせから設計、生産管理、品質管理、納品まで一貫して関われる楽しみや喜びを感じていただけると思

います。市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。

■製品例:

・スチールヒーター:プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。

「スチールヒーター」は従来のニクロムヒーターに比べ10倍以上の昇温速度を持ち、「待機電力削減」と「OA機器の処理スピード向上」のキーパー

ツです。

・セラミック排気管:従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用とし

て好評をいただいています。

・エアレーションシステムユニット:生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。そこで当社は各種材質・タイプの

エアレーションシステムを浄化槽や排水処理施設に提案いたします。

■組織構成:

従業員数:240名、R&Dセクション:7名※女性も在籍中

■会社概要:

ファインセラミック製の電子・精密部品や、散気管・散気装置・微細気泡発生装置、LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミ

ック製の機能部品メーカーです。

「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造する為の高度な技術力を60年の間培

いながら、お客様のご要望に全力で応えることで成長を続け、お客様から高い信頼をいただいてきました。

【必須経験・スキル】

企業でのマネジメント経験(業界・業種不問)がある方で、

・理系の大学院(修士・博士)修了の方

※職務経験、およびジャンル(機械・電気・化学、農学、医学薬学、情報)は問いません

・理系の大学卒業の方で技術系職種(基礎研究、開発、R&D、製品開発)の経験者

※採用時にはセラミックや化学の知見は求めません。

〇推奨取得資格・知見

・QC検定2級以上

・実験計画法/品質工学/信頼性工学の知見

・有限要素法の知見

・強電に関する知見

大学卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:280,000円〜610,000円

月額(基本給):230,000円〜400,000円

その他固定手当/月:50,000円〜210,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(7月・12月・3月)

■その他固定手当:役職手当・技術者手当

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

■休憩:60分

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜・日曜※月に1度土曜出社あり(会社カレンダーによる)

年末年始(9日)、夏期休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

有給平均取得12.7日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得奨励金制度、報奨金(資格取得時)※当社規定による。

■選考フロー:

書類選考→1次WEB面接+適性検査(WEB受検)→最終面接→内定

※適性検査を最初に行っていただく場合もあります。(選考の要素はございます)

※適性検査のメール案内は2通ございます。2通共受検をお願いいたします。

★スケジュールは皆様の就職活動状況に応じ、スピーディーに調整をさせて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり