【日進】電動車向けインバータ及び電源機器用次世代パワー半導体材料・デバイス・プロセス研究<ミライズ>
株式会社デンソー
東陽精機株式会社
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| 企業名 | 東陽精機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒473-0922 愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■概要
主要取引先であるアイシングループ各社向け自動車部品の生産体制づくり、設備や工程の改善などを担う生産技術職です。オートマチックトランスミ
ッション部品をはじめとした自動車金属部品の量産化に向け、工程設計・ライン構築から、量産開始後の不具合対応や効率化まで幅広く担当いただき
ます。
■業務詳細
オートマチックトランスミッションなどの新製品製造に向けた工程設計、ライン構築などの生産技術業務、工程や設備の改善、不具合対策といった工
場技術業務をお任せします。当社では、生産体制の立ち上げに関する業務を「生産技術」、生産開始後の不具合対応や工程・設備改善を「工場技術」
と呼んでいます。
(1)生産技術
新製品量産化に向けた設備・工程・ラインの立ち上げや、増産に向けた工程・設備の改善などを担当します。年に4つほどの新製品生産設備を立ち上
げており、積極的に新しい技術を取り入れることを推奨する社風のもと、グループ会社と協力した「検査の自動化設備」の開発なども進めています。
(2)工場技術
不具合や不良品の改善対応、効率化を目的とした工程・設備の改善などを行います。例えば、これまで3工程だったものを2工程にまとめるなど、常に
効率と生産性を意識した改善提案を、各自がある程度の裁量を持ってクライアントに行っています。単なるトラブルシューティングに留まらず、製造
現場全体の最適化に主体的に関わることができるポジションです。
■配属組織
30代を中心に9名の生産技術職が活躍しており、中堅層が多く在籍する組織です。経験を活かしながら、若手への技術継承や現場主導の改善に取り組
みやすい環境があります。
■ポジションの特長
当社は、自動車部品で世界シェアトップクラスの大手企業であるアイシン社と強いパートナーシップを築き、1/1000mm(ミクロン)単位の高精度な
モノづくりを行っています。その「世界品質」を生み出す製造現場の“要”となるのが本ポジションです。
生産技術は製造現場の要となるポジションであるため、世界に展開するグループ会社の生産体制立ち上げの際には、当社の生産技術職が主担当として
現地に赴くこともあります。グローバルに活躍しキャリアの幅を広げていくことができる環境です。
・生産技術(生産設備立ち上げ、工程や設備の改善)の実務経験をお持ちの方
・世界品質のモノづくりを手掛けたい方
・新技術などを積極的に取り入れたい方
・幅広いスキルを身につけたい方
・腰を据えてキャリア形成をしたい方
※英語・中国語などの語学力を活かすことも可能です(必須ではありません)
想定年収:450万円〜650万円
月給:210,000円〜260,000円
月額(基本給):210,000円〜260,000円
※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.8ヶ月
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間:20時間〜30時間程度(残業代は全額支給)
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土曜・日曜)
GW休暇(10日程度)、夏季休暇(10日程度)、年末年始休暇(10日程度)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あ
り)、介護休暇など
通勤手当:有 交通費規定支給
家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度:有 勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
定年:60歳
教育制度/資格補助:◆新入社員フォローアップ研修
◆階層別教育・研修
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回)→内定
※いずれかのタイミングで適性検査を実施します。
※面接は本社で行います。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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