【日進】電動車向けインバータ及び電源機器用次世代パワー半導体材料・デバイス・プロセス研究<ミライズ>
株式会社デンソー
株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世
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| 企業名 | 株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県みよし市三好町井ノ口47番地 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【第二新卒歓迎/ほぼすべての完成車メーカーと取引あり/平均有給休暇取得日数18.3日/男性の育休取得実績多数/直近3年の新卒定着率約98%】
◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー
◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資
◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設(2027年竣工予定)
自動車向け部品に使われるパイプの加工について、どのように作るかの試作や量産の為の準備業務をお任せします。
中でもドアピームと呼ばれる車のドア部品は、トヨタ車のパイプ製ドアビームシェアほぼ100%を誇ります。
■業務内容:
部品の試作(トライ)の為に、製造担当と協力する必要がある為社内調整業務が重要です。
また、新しい部品を作る際に材料の成分・特性について鉄鋼メーカーと打ち合わせや、どうやって加工するか設備メーカーと打ち合わせがあります。
調整や打ち合わせが多い為、 コミュニケーション能力が必要な仕事です。計算もすることはありますが、PCで関数を使ってできるため、数学・物理
にたけている必要はありません。
担当製品:造管パイプ、ドアビーム焼入れパイプ等
■配属先の特徴:
精鋼・シャシ一部精鋼・シャシー技術室二次加工グループは、11名(20代3名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名)から構成されています。
■当社の特徴・魅力:
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品:ボデー部品:鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業
ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力
は世界的にも評価されており、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業(FP35)も展開しています。
・何らか生産技術のご経験をお持ちの方
・2D/3D-CAD操作、設計ができる方
・切削加工NCプログラムの読解ができる方
・切削加工経験者
・鍛造型設計、プレス操作のできる方
高等学校卒業以上
想定年収:460万円〜630万円
月給:243,800円〜310,100円
月額(基本給):243,800円〜310,100円
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
賞与実績:2025年度実績5.5ヶ月分
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜14:45
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
休憩:45分(12:15〜13:00)
時間外労働:有
残業時間:月25時間程度※昨年度実績ベース
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※会社カレンダーによる
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇(平均取得率:77.4%)
通勤手当:有 会社規定により算出(上限150,000円)
住宅手当:有 対象は会社規定による
家族手当:有 子ども手当 20,000円/人
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(Web面接)→最終面接(対面)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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