【豊田】カーシートの生産技術(設備・治具設計、工程計画)◇国内車の5台に1台に使用/独立系メーカー

年収550〜750万円 愛知県豊田市 正社員

日本発条株式会社

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募集要項

企業名日本発条株式会社
職種生産技術・生産管理
想定年収年収550〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒471-0071 愛知県豊田市東梅坪町5-1-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【世界No.1のばね技術を活かした主力のカーシート事業/国内の約5台に1台に採用/社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○/社宅や住

宅手当など福利厚生充実】

■業務内容:

幅広い製品ポートフォリオをもつ同社では、独立系の立場から、SUVから軽自動車、トラックまでお客様ニーズにこたえる数多くのシートを生産して

います。

ご入社後はシート生産本部豊田工場技術課に配属後、主に当社自動車用シートの設備・治具設計、工程計画をお任せします。

・生産技術業務(設備・治具設計、工程計画)※AutoCAD使用

・自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)に伴う人員確保

■当社の自動車シートとは:

国内の車の5台に1台に使用されており、特徴は以下の通りです。

1独自のウレタン調合技術による快適性と耐久性の両立

2シミュレーションを用いた乗り心地の数値化による性能向上

3軽量・高剛性のハイテン材シートフレーム

4環境配慮型の構造設計によるリサイクル性の高さ

5顧客ニーズに合わせた多様なシート開発

■福利厚生面:

・借り上げ社宅制度:1LDK/2LDKの家族寮(3〜4万円程)、1Kの独身寮(1〜3万円程)で入居可。

・社内公募制の導入:キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も

充実しています。

・育児休業からの職場復帰率100%となっています。

■当社の特徴:

・高いグローバルシェア...自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50%のシェアを獲

得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得していま

す。

・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ...自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところ

で、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品に

おいて今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・生産技術の経験をお持ちの方(設備設計、治具設計、工程設計など)

歓迎する経験・スキル

・困難な状況に直面した際にも完遂する力をお持ちの方

・リーダーシップを発揮できる方

〜自動車シートには金属部品、ウレタン、樹脂部品、電装部品、表皮が複合的に関わることから、幅広い素材経験が活かせます

〜

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜750万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※経験、能力を考慮した上で決定します。

■月給制

■賞与:年2回(7月・12月/前年度6.2ヶ月分)

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:65分

時間外労働:有

上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:6日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業

制度、産前・産後/育児/介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤手当全額支給

住宅手当:有 東京、神奈川地区:11,200円

家族手当:有 10,800円から(福利厚生その他欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 勤続年数により決定/再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制

度等の充実した教育制度を用意しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(該当部署責任者、人事)→最終面接(役員、人事)→内定

※最終面接前に提出資料として小論文があります。内容は志望動機等を記載して下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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