【兵庫/尼崎】品質管理(防衛事業:陸上自衛隊向け電子戦システム)◆国防に関わる重要ポジション
三菱電機株式会社
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収500〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■職務内容:
防衛関係に携わる製品の試験・保守・運用に係る取り纏め業務をご担当いただきます。
【担当製品】航空自衛隊・海上自衛隊向け電子戦システム
■業務例:
1製品の試験、検査業務の実務や、試験工程管理などの取りまとめ
・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの具体設計・製造・組立後の製品に対しての機能・性能の試験、検査
・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応
・製品試験の日程や協力会社様含めた試験メンバーの人員調整
2出荷後のお客様対応
・出荷後の製品の操作方法や問い合わせなどの窓口対応
・故障・修理時の窓口対応や、納入先に直接出向いての修理対応
・納入後の運用・保守対応
※航空自衛隊、海上自衛隊向け電子戦システムを扱います。
※開発・製造期間は規模に応じて1〜3年程度。設計者の開発検証の支援・補助や、設計レビューへの参画なども行います。
※納入先は全国にあり、保守・運用業務では出張作業が発生します。
■ポジションの魅力:
・数台〜数百台単位の特殊仕様受注生産であり、年単位で一つの製品を作り上げていきます。その製品の最終出荷を任されるため、非常に大きなやり
がいや達成感を感じられる環境です。
・私たちの安全・安心にに関わる大規模な通信システムに、開発段階から関わることができます。
・量産ではなく、個別生産の製品のため、出荷品質・運用品質の確保に、皆さんの工夫・知恵が反映できます。
・次世代の安全保障領域である「ウサデン(宇宙・サイバー・電磁波)」における、電磁波領域で最も重要な分野の一つである電子戦(EW)装置の
トップメーカーとして、最先端の技術に携わることができます。
■募集背景:
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。「電子情報通信の
三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・
宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく
、防衛関係通信システム(通信応用製品)の品質管理業務をお任せする方を募集いたします。
※以下いずれも満たす方
・電気・電子に関する経験・知見(学部での学習レベル可能)をお持ちの方
・品質管理/品質保証/製造管理/アフターフォロー、等のいずれかの経験をお持ちの方
※以下の要件をお持ちの方であれば、即戦力としてのご活躍が期待できます
・アマチュア無線機、業務用無線機等、通信機器に関する知見をお持ちの方
・マイクロ波、アンテナ、有線/無線通信、情報工学(ネットワーク、ソフトウェア)に関する知見をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜1300万円
月給:270,000円〜900,000円
月額(基本給):270,000円〜900,000円
■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
◎リーダークラス:820万〜1000万
◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万
※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 会社規定に基づき支給
退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)
・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)
■選考フロー:
書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定
※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。
※選考フローは場合によって変更することがございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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