【兵庫/尼崎】品質管理(防衛事業:航空・海上自衛隊向け電子戦システムの品質管理)◆電気・通信知見歓迎

年収500〜1300万円 兵庫県尼崎市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■職務内容:

防衛関係に携わる製品の試験・保守・運用に係る取り纏め業務をご担当いただきます。

【担当製品】航空自衛隊・海上自衛隊向け電子戦システム

■業務例:

1製品の試験、検査業務の実務や、試験工程管理などの取りまとめ

・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの具体設計・製造・組立後の製品に対しての機能・性能の試験、検査

・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応

・製品試験の日程や協力会社様含めた試験メンバーの人員調整

2出荷後のお客様対応

・出荷後の製品の操作方法や問い合わせなどの窓口対応

・故障・修理時の窓口対応や、納入先に直接出向いての修理対応

・納入後の運用・保守対応

※航空自衛隊、海上自衛隊向け電子戦システムを扱います。

※開発・製造期間は規模に応じて1〜3年程度。設計者の開発検証の支援・補助や、設計レビューへの参画なども行います。

※納入先は全国にあり、保守・運用業務では出張作業が発生します。

■ポジションの魅力:

・数台〜数百台単位の特殊仕様受注生産であり、年単位で一つの製品を作り上げていきます。その製品の最終出荷を任されるため、非常に大きなやり

がいや達成感を感じられる環境です。

・私たちの安全・安心にに関わる大規模な通信システムに、開発段階から関わることができます。

・量産ではなく、個別生産の製品のため、出荷品質・運用品質の確保に、皆さんの工夫・知恵が反映できます。

・次世代の安全保障領域である「ウサデン(宇宙・サイバー・電磁波)」における、電磁波領域で最も重要な分野の一つである電子戦(EW)装置の

トップメーカーとして、最先端の技術に携わることができます。

■募集背景:

電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。「電子情報通信の

三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・

宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく

、防衛関係通信システム(通信応用製品)の品質管理業務をお任せする方を募集いたします。

応募資格・必須要件

※以下いずれも満たす方

・電気・電子に関する経験・知見(学部での学習レベル可能)をお持ちの方

・品質管理/品質保証/製造管理/アフターフォロー、等のいずれかの経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

※以下の要件をお持ちの方であれば、即戦力としてのご活躍が期待できます

・アマチュア無線機、業務用無線機等、通信機器に関する知見をお持ちの方

・マイクロ波、アンテナ、有線/無線通信、情報工学(ネットワーク、ソフトウェア)に関する知見をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

◎リーダークラス:820万〜1000万

◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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