【兵庫/尼崎】品質管理(防衛事業:航空・海上自衛隊向け電子戦システムの品質管理)◆電気・通信知見歓迎
三菱電機株式会社
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収500〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■職務内容:
防衛向け通信装置の品質管理・外注管理・工程管理を担当します。
■職務詳細:
1防衛向け通信装置に関する、検査業務の実務や試験工程管理などの取りまとめ
・設計・製造・組立後の製品に対し、所要の機能・性能が得られているかの試験、検査
・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応
・製品試験の日程や協力会社様を含めた試験メンバーの人員調整
2出荷後にお客様からのお問合せ対応や故障修理の窓口・実務対応
・出荷後の製品の操作方法や問い合わせなどの窓口対応
・故障・修理時の窓口対応や、納入先に直接出向いての修理対応
3設計部門への開発検証の支援・補助や設計レビューへの参画
■ポジションの魅力:
・防衛事業の通信システムの開発に関わることができ、社会貢献につながる実感を持てることでやりがいにつながります。
・試験業務において、ドキュメント類だけでなく、実際の製品を扱うことができるため、モノづくりに携わっている実感を味わうことができます。
■キャリアパスの想定:
ご入社直後は、開発品の試験・評価・検証作業や、製品の試験・検査といった実務を経験していただきます。その際に、自ら検査するだけではなく、
外注部門の検査を管理したり、工程をよりよく調整していく作業に当たって頂きます。将来的には、チームや部署全体をとりまとめられるようになる
ことを期待します。
■募集背景:
防衛向け通信システムの事業拡大に伴い、通信装置の品質管理・外注管理・工程管理業務者を募集します。
次世代のリーダ候補として、主体的に検査業務を行える方、業務のとりまとめを行える方を募集します。
※以下いずれも満たす方
・電気電子に関する知識・経験
・品質管理/品質保証/設計開発/研究/アフターサービス のいずれかの職種経験
・マイクロ波、アンテナ、デジタル信号処理などの知識や実務経験
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器の使用経験
・マイクロ波、アンテナ、デジタル回路などのハードウェア設計、試験業務の経験
・陸上無線技術士、QC検定などの資格をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜1300万円
月給:270,000円〜900,000円
月額(基本給):270,000円〜900,000円
■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
◎リーダークラス:820万〜1000万
◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万
※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 会社規定に基づき支給
退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)
・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)
■選考フロー:
書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定
※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。
※選考フローは場合によって変更することがございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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