【兵庫/尼崎】品質管理(防衛事業:陸上自衛隊向け電子戦システム)◆国防に関わる重要ポジション

年収500〜1300万円 兵庫県尼崎市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■職務内容:

陸上自衛隊向け電子戦システム等の試験・保守・検証作業等に関する品質管理業務を担当します。

■職務詳細:

1製品の試験、検査の実務や試験工程管理等に関する業務

・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの詳細設計・製造・組立後の製品に関する機能・性能の試験及び検査

・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応

・製品試験の日程や協力会社殿を含めた試験メンバーの人員調整 等

2出荷後の製品に関するお客様対応

・お客様と共に実施するフィールド試験の対応

・出荷後の製品の操作方法や問合せ対応等の窓口対応

・故障・修理時の窓口対応や納入先での修理対応

・納入後のお客様の運用支援・保守対応、等

※ユニットから車両規模の装置、更には複数の装置で構成される大規模システムまで幅広い形態の製品を取り扱っており、基本的には複数人でチーム

を組んで対応しています。

※開発・製造・試験の期間は契約内容によりますが規模に応じて1〜3年程度。また設計者の開発検証の支援・補助や各種設計レビューへの参画を行い

、上流設計を支援します。

※納入先は全国にあり、保守・運用支援の業務では出張業務が発生します。

■ポジションの魅力:

・陸上自衛隊向けの大規模システム開発・量産に携わっており、国家の安心・安全に貢献しているという自負や責任を感じることができます。

・当課案件はプライム事業が多く、直接お客様(運用者)と接する機会があるため、実際に製品を使用する方の率直な意見を伺えることに加えて、お

客様との共同の試験に参加する等で自身の成長にも繋がり、またその蓄積したノウハウ等を次の開発に活かしていくことが可能です。

・個別受注生産の開発品が多く、設計段階から製品出荷まで品質の作り込みに関わることができ、また出荷後の客先試験支援の対応もあるため、大き

な達成感を実感することができます。

■募集背景:

防衛費増額に伴い、今後更なる成長が見込まれる防衛事業において品質管理部門における次世代のリーダー候補を募集いたします。各案件のリーダー

クラスからステップアップし、将来的には部署全体の取りまとめをお任せできる方をお待ちしています。

応募資格・必須要件

・電気系、電子系、情報工学、無線通信技術等に関する基礎知識もしくは実務経験

・ハードウェア/ソフトウェア/ITシステムの試験・評価・検証、品質管理、製造管理等の実務経験

歓迎する経験・スキル

・マイクロ波、アンテナ、デジタル信号処理等に関する知識もしくは実務経験

・オシロスコープ、シグナルジェネレータ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器の使用経験

・第一級陸上無線技士、第一級陸上特殊無線技士、QC検定二級以上等の資格

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1300万円

月給:270,000円〜900,000円

月額(基本給):270,000円〜900,000円

■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

◎リーダークラス:820万〜1000万

◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万

※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」

・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)

・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定

※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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