【兵庫/尼崎】品質管理(防衛事業:航空・海上自衛隊向け電子戦システムの品質管理)◆電気・通信知見歓迎
三菱電機株式会社
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収500〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1三菱電機伊丹製作所内 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【日本の電力インフラを支える/三菱電機の安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能】
■職務内容:
原子力発電所向け中性子検出器の製造部門における品質管理業務をご担当いただきます
<具体的には>
・製造工程における品質管理・検査業務
部品・仕掛品・完成品に対して、寸法測定、外観確認、異物混入の有無確認等および検出器の電気特性試験
・出荷前立会・外部設備を用いた試験対応
大学の設備を使用した放射線照射試験および大学側担当者との日程調整や作業内容すり合わせ
出荷前には客先立会に向けた成績書等の資料準備や試験準備を行い、当日は説明対応や試験立会を実施
・納入後の受入検査・現地交換作業対応
納入時には、原子力発電所での受入検査および検出器交換作業を実施
交換作業では作業責任者または品質管理責任者として、作業計画書と要領書を作成したうえで、現地作業者への指示・管理を行い、工事記録を作成す
る
・不具合解析および是正対応、品質保証関連資料の作成
製造工程の改善・品質向上活動や不具合解析および是正対応。
■業務のやりがい・魅力
・原子力発電所の安全運転を支える社会的重要性の高い製品に携われます。
・中性子検出器という専門性の高い分野で技術力を磨けます。
・開発から製造、品質保証まで幅広い工程に関わることができます。
・長期間にわたり安定した品質が求められる製品のため、ものづくりの醍醐味を実感できます。
■担当製品について
中性子検出器は原子炉の状態監視を担う重要機器であり、高度な技術と品質管理が不可欠です。当社は設計から製造、検査まで一貫した技術力を有し
、高信頼製品を提供しています。参入障壁の高い専門分野で、長期的かつ安定した需要が期待されています。
■使用言語、環境、ツール、資格等
・放射線取扱主任者の資格
・オシロスコープ、高電圧電源、エレクトロメータ、LCRメータ、顕微鏡等の計測器使用経験
・Mircosoft Accessを用いたデータ管理
・VBA(エクセル)のプログラミング経験
・MicrosoftのPower Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI他)
■働き方
現地交換作業の際は約8日間/1回、年に3〜5回の出張が発生します。
■必須条件:いずれか必須
・原子力、エネルギー、プラント、精密機器関連業界でのご経験をお持ちの方
・個別生産品の生産管理のご経験をお持ちの方
■尚可
・原子力、エネルギー、プラント、精密機器関連業界での勤務経験
・現場作業の取りまとめや作業責任者としての経験
・試験成績書、検査成績書、工事記録などの技術文書作成経験
■求める人物像
・関係部署や客先、外部機関と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・出張対応や現地作業への対応が可能な方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜1300万円
月給:270,000円〜900,000円
月額(基本給):270,000円〜900,000円
■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
◎リーダークラス:820万〜1000万
◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万
※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 会社規定に基づき支給
退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)
・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)
■選考フロー:
書類選考→1次選考(筆記テストあり)→2次選考→内定
※希望の場合は1次面接はWEB可能です。最終面接については、個別にWEB面接実施を検討いたします。
※選考フローは場合によって変更することがございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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