【犬山／転勤無】生産技術<構想設計・設備改善など>※東証上場の大同メタルG／世界シェアトップクラス

〜設備を「作る側」から「企画する側」へ。設備メーカー経験を活かし、発注者として設備構想・導入をリードしませんか?／工場新設に伴う増員募

集!親会社は東証上場で、世界シェアトップクラス!

\この求人の“ポイント”／

・設備を「作る側」から「企画する側」へ

設備メーカーで培った経験を活かし、発注者として設備構想・仕様検討・導入を担当。設備製作ではなく、企画や上流工程に専念できる環境です。

・東証上場グループの安定基盤×働きやすさ

世界シェアトップクラスの大同メタルグループ。転勤なし、基本土日休みで、腰を据えて長くキャリアを築けます。

■業務内容

生産技術の設備業務をご担当いただきます。

【具体的には】

・新規設備の検討

構想設計メイン。構想を練った後に外部の業者と協力し製造された設備を導入します。

・既存設備の改造活動

製造元に依頼し連携しながら改善活動をします。

■当ポジションの魅力

「この設備を納めたい」から、「こんな設備を導入したい」へ。

設備メーカー経験を活かし、発注者として設備企画・構想設計に専念できるポジションです。ロボット設備や自動化ラインの導入など、新工場立ち上

げに伴う大規模投資案件にも上流工程から携われます。

■組織構成

生産技術課には正社員8名(うち5名が親会社からの出向者)、嘱託社員1名の計9名が在籍しております。

■研修制度・福利厚生

◇研修・資格取得費用全額会社負担

◇親会社の教育機関による研修

◇自己啓発講座の受講費用サポート

◇社内食堂あり※社食は1食240円

■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み

◎マーケットシェア率

日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、船舶のエンジン向け軸受いずれ

も世界トップクラスのシェアを有しています。

■採用背景

当社は大同メタル工業(株)の100%出資会社として2012年に設立。船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化した大同

メタルグループの中核会社です。2025年3月に第三工場新設、さらに2026年、前原工場に新しく工場を新設。そちらに伴う増員募集です。

■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・製造業における生産技術(設備導入・設備改善・自動化推進など)のご経験

■こんな方を歓迎します

・設備メーカーや装置メーカーにおける設備設計、機械設計、設備導入、プロジェクト管理などのご経験

・「設備をつくる側」から「設備を企画する側」へキャリアチェンジしたい方

・新工場立ち上げや大型設備投資案件に挑戦したい方

◎中途入社者も多数活躍中!設備メーカー出身者や異業界からの転職者も在籍しており、相談しやすく馴染みやすい職場環境で

す。

想定年収:500万円〜600万円

月給:250,000円〜320,000円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

■残業手当あり

■昇給／年1回

■賞与／年2回(4.5か月前年度実績)

■モデル年収(手当含む)

入社10年後/40歳 年収600万円

入社10年後/40歳(管理職) 年収800万円

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:65分

時間外労働:有

残業時間月平均20時間〜30時間

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・週休2日制(土日／会社カレンダー)

・年数回土曜出勤あり

・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり(各8日程度)

・平均有給休暇取得日数18日(2025年)

通勤手当:有 自動車通勤可能

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度あり／65歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※筆記試験(SPI)あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり