【神戸】技術職オープンポジション(設計開発・試験・品質等)業績好調◎業界トップ級の技術

【業界未経験歓迎!東芝と三菱電機のDNAを持つ大手重電メーカー／年休125日以上／海外進出も順調!業績好調に推移／抜群の福利厚生】

■求人について:

技術系オープンポジションです。当社の求人から、個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行います。

自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

〜求人のポイント〜

・企業担当より多角的に検討しポジション打診

・エレ・メカ・ソフトなど専門領域幅広く募集

・住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実

〜TMEICについて(旧:東芝三菱電機産業システム)〜

世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され設立。

グローバル売上高約3602億円、従業員数約5200名、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有し、納入実績国・地域数は約130、海外売上比率

50%超えのグローバル企業です。

■具体的なポジション

・生産ライン設備・開発用試験設備(ダイナモ)の計画、機械設計

・無停電電源設備の生産管理

・試験・品質保証(無停電電源設備・パワーエレクトロニクス製品)

・製品設計・開発(パワーエレクトロニクス製品)

・電気回路設計(オゾン発生装置、パワーエレクトロニクス製品)

・電気制御設計(製鉄プラント向け制御システム)

■各種福利厚生・働き方:

・年間休日127日(2025年度)

・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有

・抜群の福利厚生:出張・宿泊手当、住宅手当やセレクトプランなど

■当社の特徴・魅力:

・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステム

インテグレータを目指し設立。

コア技術であるパワーエレクトロニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。

・製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。

・業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

■必須要件:

・なんらかのエンジニア経験をお持ちの方

(機械設計、電気設計、制御設計、品質保証、試験評価、生産管理、保守・保全、施工管理など)

<職種未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:590万円〜960万円

月給:285,000円〜530,000円

月額(基本給):285,000円〜530,000円

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。

■昇給昇格:年1回

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2021年標準

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※現業部門は8:30〜17:00(昼休憩12:00〜12:45)

※部署平均残業時間35H程度／月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり