【瀬戸】生産技術／工場の安定稼働と生産性向上を技術的に支える【月30万〜・年休124日・食堂有】

■Mission■ 生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高める

■概要■ 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく

瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。

生産設備を安定的に稼働させ、より生産性を高めるため、機械、電気、制御について以下の業務をお願いします。

1.予防保全・予知保全(故障させないための活動)

(1)定期メンテナンス(モーターの絶縁抵抗測定、配線の劣化確認、センサーの動作チェック等)

→慣れてきたら、計画立案等もお願いします。

(2)日常点検

(3)データに基づいた予知保全の検討:

2.故障時期を予測してメンテナンス

(1)機械トラブルの原因究明

(2)業者との調整業務

3.改良保全・生産性向上のための改善活動

(1)生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善

(2)生産設備の開発

■社風:

いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます

。

■組織構成:

現在、チームはベテランから若手まで年齢、経験も様々です。不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というように

フレキシブルに受け入れできます。

■組織風土について:

車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。

<当社の特徴>

電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。

業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンシ

ョックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

■歓迎条件:下記いずれかのご経験、知識がある方

・工場の電気設備の保守・メンテナンス経験

・モーター、センサー、リレー、マグネットスイッチ等の電気部品に関する知識

・PLCを用いた設備の立ち上げや保守の経験

・インバーターやサーボモーターのパラメータ設定に関する知識

・PLC(シーケンサ)の基礎知識

高等専門学校卒業以上

想定年収:530万円〜610万円

想定月額:304,000円〜350,000円

月額(基本給):304,000円〜350,000円/想定勤務日数:20日

予定年収は、残業30時間/月で算出

基本給=能力給+付加給(53,000円)

昇給:有(25年実績:能力給の2.1%)

賞与:年2回(7・12月)

※基本給32万円・残業30時間の場合→ 年収557万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

休憩:午前10分、昼45分、午後10分 残業:平均月20〜30h程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月平均労働日数:20.2日

会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります

有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10〜11月入社は5日／12月入社は4日支給

長期連休:年末年始、GW、夏季休暇

通勤手当:有 全額支給(上限10万円／月)※支給条件有

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 30歳未満独身寮 ※入居条件有

退職金制度:有 確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)制度有

定年:60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)

教育制度/資格補助:入社時共通教育(例:就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等)

年間教育(階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募・選抜教育あり)

資格補助(年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有)

■選考フロー:

・書類選考 → 1次面接・適性検査(クレペリン)※WEB可 → 学力検査(SPI)→ 役員面接(対面) → 合否

面接回数: 2回

筆記試験: あり