【日進】電動車向けインバータ及び電源機器用次世代パワー半導体材料・デバイス・プロセス研究<ミライズ>
株式会社デンソー
日発販売株式会社
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| 企業名 | 日発販売株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
生産技術支援/自動車部品の新規立上げ/設備立上げから量産まで一貫担当/上流工程から関与/自動化技術/樹脂成形技術/開発提案型商社/大手
自動車サプライヤー案件/ニッパツグループの安定基盤
■職務内容:
自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。
顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。
主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。
■業務詳細:
・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導
・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案
・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ
・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月4〜6回程度 全国各地への出張あり
・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務(客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等)
■組織構成:
技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。
※横浜5名・名古屋5名の2拠点体制
※部長(50代)、主幹1名(50代)、主査2名(50代、40代)、メンバー6名(60代3名、30代3名)
■仕事の魅力:
顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。
また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができ
ます。
常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。
■当社の魅力:
当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門(調達管理課・技術部
・品質保証部)と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。
・樹脂成型に関する生産技術もしくは設計のご経験
・自動車・自動車部品業界でのプロジェクトリーダー等、マネジメント業務経験者
・切削・プレスなどの工程に関わった経験がある方
想定年収:450万円〜640万円
月給:250,000円〜360,000円
月額(基本給):250,000円〜360,000円
※給与詳細は経験に応じ、決定します。
■残業手当あり
(将来的に管理監督者となった場合は支給対象外)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月平均20〜30時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等
通勤手当:有 会社規程に基づき支給
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 将来的に管理監督者となった場合は支給外
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借上社宅あり(福利厚生その他欄参照)
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:◆階層別教育(入社2〜3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度(語学教育・通信教育受講制度ほか)
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり
■選考フロー:
書類選考→面接2回+適性検査(SPI・Q-DOG)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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