【神戸】大型発電機の試験・品質保証エンジニア／発電プラント向け◆試験・検査計画など上流対応あり

〜三菱電機×三菱重工の発電機事業統合／技術でAI・データセンター需要拡大などを支える!発電インフラ事業〜

■職務内容

国内外火力発電プラント納めの発電機及びその補機の品質保証を行う技術者として、製造工程全般における発電機及び構成部品の検査(外観検査、寸

法検査、非破壊検査等)や、性能試験の計画・実行・評価を担当。工場での顧客試験検査立会や、現地(顧客サイト)での試運転調整及び、定期点検

等を担い、国内外の電力インフラを支える大型発電機の品質と性能を最終的に保証するポジションです。

■職務詳細

【タービン発電機工場での製造過程における業務】

1試験・検査計画

・設計部門など必要な社内部署と連携し、顧客との契約内容、設計仕様、生産工程などを確認

試験検査項目抽出、実施可否検討など、試験検査の計画立案・実行

・工場試験検査要領書の作成・提出、現場試験員・検査員への試験検査の実施指示、試験器材の手配

2試験・検査

・現場試験員・検査員への技術支援、試験検査結果の評価、工場試験成績書の作成・提出

・顧客立会がある場合は、御立会試験の申請とアテンド

3試験後の評価(出荷判定)

・設計・工作等各部門を招集し出荷判定会議を開催し、出荷可否を判定

【タービン発電機および補機 工場出荷後の現地据付調整に関わる業務】

1試験計画

・設計部門など必要な社内部署と連携し、工程や顧客要求事項などを確認

現地試験項目抽出、実施可否検討など、試験計画立案・実行

・現地要領書の作成・提出、現場試験員への出張業務指示、試験器材の手配・発送

2据付調整、試運転

・出張者への技術支援、タービンメーカや当社取り纏め部門との折衝、トラブルシューティング

■出向先について

2024年4月、三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し、三菱ジェネレーター株式会社が発足しました。

電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラル実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアな

どのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機

などの開発・提供を行っています。

※本ポジションは三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向となります。

・機械工学または材料工学の基礎知識を有している方

・製造業で設計/製造/品管のいずれかの技術者経験のある方

・電気主任技術者3種以上を取得または同等レベルの電気知識を有する方

・プラント建設、機器据付・修繕などの現地工事経験のある方

・国家検定等の機械検査資格や非破壊検査資格を保有している方

・金属材料の評価技術の知識を保有している人

・TOEIC 500点以上

・ITにも強い方(試験業務の自動化やDX化にも取り組んでいます。)

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり