【名古屋／転勤なし】生産管理|グローバル展開メーカーの生産体制改革を担う次世代リーダー候補

〜産育休取得率100%／年休127日・土日祝休み／月平均残業20時間／フレックスタイムで働きやすい環境◎〜

■募集背景:

経営基盤の強化に伴い、生産管理体制の再構築・業務改革を進めるための増員募集です。当社では機械による自動化を進めていますが、製造工程には

、機械だけでは対応できない人の判断・調整・段取りが多く存在します。特に少量多品種生産においては、受注状況、納期、在庫、人員、設備能力な

どを踏まえ、いかにロスなく生産を進めるかが重要な経営課題です。

■仕事内容:

・月次・週次の生産計画の作成、調整

・受注状況に応じた発注、社内加工手配

・製造現場・営業・調達部門との納期調整、進捗確認

・生産管理システムからのデータ抽出、集計、分析

・生産効率・品質・原価に関する課題の見える化

・生産方式や計画プロセスの改善

・システム活用や業務フロー見直しによる業務効率化

・少量多品種生産におけるリードタイム短縮、ロス削減に向けた改善活動

※製造現場と密に連携しながら、人・設備・材料・納期のバランスを見極め、より競争力のある生産体制づくりに貢献していただきます。

※将来的には部門の中核人材として、生産体制の改善・改革にも携わっていただくことを期待しています。

■入社後の流れ:

入社後10日間の座学研修の後、部署内にて初期研修を1週間実施します。

一通り、製品や生産管理工程を理解した上で、経験に応じて業務をお任せしていきます。先輩社員がOJTにてサポートしますので、ご安心ください。

■当社について:

・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上(国内トップクラス)に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを

持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。

・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のト

ップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。

・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。

・生産管理、調達購買等の生産計画に関わる業務経験

・生産管理等の基幹システムから抽出したデータの集計経験

・基幹システム立ち上げに携わったことがある方

・日本語能力試験N1レベル以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:430万円〜550万円

想定月額:235,000円〜315,000円

月額(基本給):235,000円〜315,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収には、想定残業20Hと各種手当、賞与が含まれます。

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※ジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給+スキル給+ジョブ給」の3つの要素から構成

※別途手当(食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後より付与)、慶弔休暇

※産休・育休制度、介護休業制度あり

※年間休日は2026年カレンダー

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 月額上限10万円

家族手当:有 配偶者1万円 子1人につき2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 ※転居費用実費30万円まで支給

退職金制度:有 入社後3年経過後

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

※講習の情報、費用、助成などチャレンジ精神をサポート。週に一回中国語の講師を社外から招き語学講習を開催。無料でネイ

ティブの先生のレッスンが受けられます。

書類選考→1次面接(課長)→最終面接(役員)→合格

※1回の面接で終了する場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし