【日進】電動車向けインバータ及び電源機器用次世代パワー半導体材料・デバイス・プロセス研究<ミライズ>
株式会社デンソー
株式会社デンソー
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| 企業名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収600〜1050万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県安城市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜世界トップクラスの自動車部品メーカー/世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜
■業務内容:
先進安全ECU製品の組付・検査工程に関する工法・設備開発と量産工程の生産性向上に携わっていただきます。
1)先進安全ECU製品の工程設計業務と自動化の推進
2)次期型先進安全ECUを高効率で生産する為、下記の要素技術を開発
・多世代で使い続けられる低コスト生産設備の開発
・接着、放熱、はんだ付けなど新工法/新材料採用検討
・生産数量変動にフレキシブルに対応(加工費変動無し)できる
半自動/自動化工法開発
・カーボンニュートラル設備/機器導入
・工場高効率化に向けた生産再編主導
・次期型製品コンカレント活動で技術部と新規工法検討
ご経験に応じて、海外拠点(北米、中国)の工程設計や立上げ支援
■業務のやりがい:
・安全安心な車社会・交通事故ゼロ社会の実現へ貢献(担当製品)
・将来自動運転を実現するキー製品の開発・製造を推進
■身につくスキル:
・ADAS ECU製品製造ラインの工程設計や自動化のスキル
・営業、企画、技術、品質保証、材料開発部門など他部署との連携
・コンカレント活動、及び、コミュニケーションスキル
・国内だけでなく、海外でのライン生産準備(立上げ)スキル
・DN初期流動管理に関わる一連の工程設計節目管理
■採用背景:
自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、先進安全ECU製品は、急速に性能向上、需要拡大しています。次期型開発も拡大・加速している
中、性能、品質、コスト面において、モノづくりでデンソーの競争力を磨き、お客様に安心・安全な製品/価値を提供していきます。
これらを一緒に実現していく仲間を募集しています。
■組織構成:
室として50名が所属。年齢は20代〜60代まで満遍なく在席しています。現状キャリア入社比率は12%弱ですが、担当製品生産増(設置ライン増加)
に伴い、今後も増員を見込んでいます。
■必須条件:
・材料工学、機械工学の基礎知識(大学卒業レベル)
・メカ/エレ製品の生産技術経験
具体的には、工程設計または要素技術開発または設備設計経験
■歓迎条件:下記の知識/経験を有している方
・生産技術の経験(3年以上)
高等専門学校卒業以上
想定年収:600万円〜1070万円
月給:340,000円〜600,000円
月額(基本給):340,000円〜600,000円
■賞与:年2回(6.3か月分)
■昇給:年1回
<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合
26歳:1610万円2680万円
29歳:1690万円2770万円
32歳:1790万円2880万円
35歳:1910万円21000万円
40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:10〜14:25
標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準労働時間です。
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休
暇、介護休暇、ボランティア休暇など
通勤手当:有 ※会社規定による
住宅手当:有 ※会社規定による
家族手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮、社宅あり
退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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