【兵庫/尼崎】品質管理(防衛事業:航空・海上自衛隊向け電子戦システムの品質管理)◆電気・通信知見歓迎
三菱電機株式会社
株式会社TMEIC
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| 企業名 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収600〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【フットワーク軽い方歓迎/働き方〇/世界トップシェア】
■部署の現状と今後の方向性
半導体市場は好調な生成AI向けの投資が活発な状況にあり、オゾンガス発生装置の需要は増加の一途を辿っています。
出荷台数の増加に伴い、サービス体制強化が課題となっており、さらなる増産に向けた体制構築が命題となっています。海外向け出荷も多く、海外協
力会社を教育し強化していくことも重要です。幅広くサービス体制を強化し、安定した事業運営を目指します。
■業務内容
オゾンガス発生装置の品質保証をお任せします。
・開発試験、出荷試験、品質管理
・現地調整
・アフターサービス(点検・トラブル対応)
・故障返却品の受入検査
・故障返却品の故障個所調査
・ベンダ品質管理
■担当製品・サービス
半導体製造装置向けオゾンガス発生装置
■顧客
半導体メーカー、半導体製造装置メーカー
■仕事の面白み
・国内外のお客様に当社の技術で製造プロセス改善に貢献します。
・活況な半導体市場において、国内外の関係者から非常に強い活力を受け、面白みを感じることができます。
・オゾンという生成過程に未解決な部分を残す分野において、好奇心や探求心が刺激されます。
■所属部門の体制
チーム体制と人数:ダイナモ担当5名、オゾン担当10名、課長、事務
※本採用はオゾン担当への配属を想定しています。
年齢構成:20代6名、30代6名、40代2名、50代2名、60代1名
■業務を習得するまでのイメージ
最初は社員と一緒に現場の管理や装置の受入検査で業務に慣れていただき、その後、出荷試験のOJTを通じて装置の理解度を高めてもらいます。習得
したスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただく予定です。
業務に必要なスキルや資格は、社内外の教育やOJTを通じて計画的に習得していただきます。習得したスキルや資格に応じて、上長が業務内容を割り
当てて従事していただきます。
■出張
◎国内出張
頻度:1〜2回/月
期間:日帰りまたは2〜3日
場所:顧客サイト/ベンダ工場(東北/関西/九州)
◎海外出張
頻度:1〜4回/年
期間:1週間/回
場所:韓国、台湾、中国、アメリカなど
※当面なし。国内で経験を積み、スキルが到達した後に機会あり。
■必須条件:
・製造業分野において、開発、試験、品質管理、設備保全などの経験がある方(電気)
高等学校卒業以上
想定年収:620万円〜750万円
月給:300,000円〜360,000円
月額(基本給):300,000円〜360,000円
※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。
就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分(11:45〜12:30)
時間外労働:有
平均残業月20〜40時間程度
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)
※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
通勤手当:有 特記事項なし
住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険は東芝健康保険に加入
寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
退職金制度:有
定年:60歳 65歳までの再雇用制度有
教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)
■補足:
場合によっては面接回数が増える可能性もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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