【名古屋】<ものづくりに革新を>部品製造技術開発(内製化推進／グローバル量産体制の構築)※11900

【プラスチック成形の経験者は特に歓迎!/東証プライム上場/残業10〜20h/離職率1%台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場

合、引越代会社負担(規定有)】

■担当業務

プリンティングやラベリング等の製品に搭載されるキーパーツの製造技術開発や、開発したキーパーツ等の内製化の推進、生産活動における改善業務

をお任せします。

■仕事の進め方

部品製造技術の専門性を持つメンバーが集結し、開発部門と協業したキーパーツの開発や、海外拠点や取引先と協業したグローバルな量産体制の構築

に取り組んでいます。

開発や体制構築の企画立案から活動の推進、生産展開まで、業務を通じて自ら技術を磨きつつ新たな価値創出に挑戦していただき、将来的には海外で

活躍していただくことも想定しています。

■組織ミッション

ものづくり機能が集約された体制で、利益最大化と製造サステナビリティ最適化を実現する。

■やりがい

会社の中核となるビジネスに携わり、多くの部署や取引先と協業しながら、一体となって目標達成を目指せる点が大きな魅力です。

自らのアイデアを活かして世の中にないキーパーツや製造技術を開発できること、またその活動を通して会社や社会に大きく貢献したりすることがで

き、ものづくりに革新を起こす挑戦を通じて、高い達成感とやりがいを実感できる仕事です。

■研修体制

自律的に成長できるよう、充実した研修体制を整えています。

全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門では専門技術教育や技術基礎教育など、レベルにあった教育機会

を提供しています。

さらに、最先端の専門技術習得やクラウドやDX、AIなどのIT分野のスキル習得も積極的にサポートし、社員のキャリア形成を力強く後押ししています

。

■キャリアパス例

・部品製造技術のエンジニア

・海外工場の部門統括責任者/工場長

■働く環境

・残業10〜20h／月程度、繁忙期は40h/月程度

・ 週2回まで在宅勤務可能

・フレックス活用

・年次有給休暇消化率82.0%

・男性の育児休職取得者数86名(2024年度)

・機械製品等の部品製造技術開発/量産立上業務の経験

・プラスチック成形、プレス加工、パルプモールディング、金型設計・製作、ハードウエア部品製造の業務経験

・海外での業務経験

・情報機器等の部品製造技術開発/量産立上業務の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜880万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

■想定残業時間:残業10〜20h／月程度、繁忙期は40h/月程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

※対面面接の場合、交通費支給あり(選考案内時にご確認ください)

面接回数: 2回

筆記試験: あり