【兵庫/伊丹】鉄道試験装置の品質管理&設計・プロジェクト管理支援◆三菱電機グループ

年収500〜1000万円 兵庫県尼崎市 正社員

三菱電機エンジニアリング株式会社

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募集要項

企業名三菱電機エンジニアリング株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【<電気電子・ソフトいずれかのご経験者歓迎>三菱電機G/年休126日/在宅勤務可】

■業務概要

国内外の鉄道事業者向けに、車両電機品の点検・検査で使用される試験装置の品質管理を担当いただきます。設計レビューや出荷試験、現地試験、ア

フターサービスなど幅広く関わりながら、将来的には設計支援やプロジェクト管理にも携われます。鉄道車両の安全性・信頼性向上に貢献できる仕事

です。

■具体的な業務内容

・製品の設計レビューへの参加

・製造工程における品質確認・品質管理

・出荷前の試験・検証業務

・現地での試験・立ち上げサポート

・納入後のアフターサービス対応

・設計担当や協力会社との各種調整

■仕事の流れ

・お客様への技術提案・見積作成

・仕様検討・設計支援

・製作手配・進捗管理

・試験・品質確認

・現地導入・アフターフォロー

受注前の提案段階から、設計・製作・試験・納入後のサポートまで一貫して携わるため、製品づくり全体を見渡せる環境です。

■この仕事の魅力

・鉄道インフラを支える社会貢献性の高い仕事

・製品の企画から納入後フォローまで幅広い経験を積める

・鉄道車両の安全性・信頼性向上に直接貢献できる

■スキルアップ制度:

600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトッ

プクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画〜構想設計・詳細設計〜評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、

設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。

■福利厚生:

育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております

。

■三菱電機エンジニアリング株式会社について:

三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術

者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上

ができる環境です。

応募資格・必須要件

■いずれか必須:

・電気電子に関する品質管理や試験・検査業務のご経験のある方

・電気・電子 or ソフトウェアのいずれかの基礎知識を保有している方

・鉄道業界で勤めているご経験もしくは鉄道業界に対して知見のある方

歓迎する経験・スキル

・電気系:制御盤の電気設計経験者または基板回路設計/FPGA設計経験者

・ソフト系:C#によるアプリ開発 や シーケンサラダーのプログラム経験者

・プロジェクトマネジメント経験/PMP保有者

・英語力(目安TOEIC700点以上)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:513万円〜1044万円

月給:310,850円〜450,000円

月額(基本給):310,850円〜450,000円

特記事項なし

※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

※フレックス制度有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※事業所に応じ年休日数変動あり

■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支

給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤距離2km未満は対象外

住宅手当:有 ご自身名義の賃貸に居住する方が対象。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を

支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→適性検査+一次面接→内定

※面接は原則1回ですが、選考フローは変更となる場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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