【愛知／豊川】生産技術◆工程設計・設備立上げ／自動化・省人化にも挑戦可◆アイシンG

〜自動化・省人化・新製品へも積極的!／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環

境／有給休暇取得率75%／産休育休取得実績あり〜

■業務概要

自動車部品の製造に向けて、生産設備の仕様設計・製作・量産立ち上げまでの一連業務を担当いただきます。

【具体的には】※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。

<生産準備業務>

・製品図面の仕様、要求品質の理解と整理

・塑性加工／切断／切削／溶接／自動組立／検査工程の設計

・設備・金型・治具仕様の検討および設備メーカーとの折衝

・量産立ち上げまでのスケジュール管理、関係部署との調整

<生産技術開発業務>

・自動化、省人化に向けた設備・工法の検討

・生産性向上および品質向上に向けた改善活動

・新技術の導入検討、評価および展開

<国内外量産立ち上げ支援>

・国内外(北米、南米、欧州、中国、インド、アジア)の生産拠点への立ち上げ支援

・現地スタッフへの生産準備業務の引き継ぎ、教育・指導

【改善例】

・ロボットシステムを組み込み、生産ラインを自動化

・画像検出カメラ導入により不良品の検出

■仕事の魅力

設備の仕様を検討するところからは始まり、設備の設計、設備の導入まで一貫して自社内で進めることができます。各部署と連携しながら、自分の思

い描いた生産体制を作ることができる点に楽しさがあります。生産技術のあらゆる面でのスキルを身に着けることも可能です。

■入社後

・導入研修...当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。

・その後はOJT教育...先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。

※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。

■製品一覧

・外装部品...ドアフレーム、モールディング(車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、

水の浸入も防止)

■働く環境・魅力

・全部署の月の平均残業は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組ん

でいます。

・ 年間有給休暇取得日数:平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進。

■必須条件

・生産技術の実務経験をお持ちの方

以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。

※すべての経験が必須ではありません。

・試作から量産移行までの立ち上げ業務

・工程設計や工法選定、設備仕様検討

・設備・ライン立ち上げにおける条件出し、生産能力確認、精度評価

・不具合解析および再発防止活動

・設備投資計画、工数・原価試算、VE/VA提案

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:230,000円〜345,000円

月額(基本給):230,000円〜345,000円

※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月/12月)

■モデル年収(残業30H想定)

・年収500万円 ／ 25歳 大卒経験3年

・年収600万円 ／ 30歳 大卒経験8年

・年収670万円 ／ 35歳 大卒経験13年

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月平均残業:20〜30時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日出勤があった場合は平日に振替休日を取得

夏季休暇(9日程度)、GW休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、産休育休(取得実績あり)、介護休暇、特別休暇、

慶弔休暇

※試用期間の後有給付与

通勤手当:有 全額支給 ※会社規定により算出

住宅手当:有 条件あり、対象は28歳未満まで

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。

※階層別研修、CAD研修、専門研修、技能研修、ISO教育、通信教育 他

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

※面接後1週間程度で結果提示となります

面接回数: 1回

筆記試験: なし