【兵庫/尼崎】品質管理(防衛事業:航空・海上自衛隊向け電子戦システムの品質管理)◆電気・通信知見歓迎
三菱電機株式会社
セントラルエンジニアリング株式会社
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| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収300〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【電気分野でより専門性UP/手当など◎/創業60年の安定基盤/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】
■概要:
大手電機機器メーカーの工場にて、無停電電源装置の品質管理業務を担当します。要領書に沿って製品の試験や測定を行い、出荷前の品質を確認しま
す。はじめは弱電製品の試験からスタートし、経験を積みながら強電製品の評価にも携わるため、幅広い電気評価スキルを身につけられる環境です。
■具体的な業務内容:
◎無停電電源装置の出荷前試験・品質検査
◎要領書に沿った測定器を使用した評価業務
◎オシロスコープなどを使用した各種測定・動作確認
◎工具を使用した製品の確認・検査業務
◎試験結果の記録および品質管理業務
■当社の魅力:
◎教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポー
トなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。
◎独自の評価制度
評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な
目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。
◎1つのポジションで長期就業が可能
基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。一般職は4段階のグレード制を採用し
、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。
■当社について:
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開
発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造(自社工場)とワンスト
ップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現
します。
◎理系分野の基礎知識をお持ちの方
◎オシロスコープなどの測定器を使用した経験がある方
◎工具類を使用した経験がある方
◎品質管理や試験・評価業務に興味がある方
◎電気に関する知識をお持ちの方
◎配電盤などの評価や品質管理の経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:324万円〜519万円
月給:230,000円〜330,000円
月額(基本給):230,000円〜330,000円
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。
■給与改定:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)
就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
通勤手当:有 月上限50,000円
住宅手当:有 住宅手当・家賃補助・引越し補助
家族手当:有 扶養家族1人につき5000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社宅・社員寮あり
退職金制度:有 継続勤務3年以上対象
定年:65歳
教育制度/資格補助:■研修支援制度
■OJT
■選考フロー:
書類選考→面接→内定
※1回面接にて終了の可能性もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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