【名古屋】生産技術(工場の自動化・ロボット化を推進)／世界4位アルミニウムメーカー／フレックス

【住宅補助等、福利厚生が充実!アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年】

★世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー・グローバル展開企業

★工場のDX化・デジタルツイン・自動化推進を担う生産技術ポジション

★残業月20時間以内・国内外拠点と連携しながら成長できる環境

■採用背景

欠員補充および組織強化のための増員募集です。これまで現場のDX化推進を進めてきましたが、工場のバーチャル化やロボット活用、自動化推進をリ

ードできる人材が不足しており、モノづくりの変革を担う中核メンバーを採用します。

■職務内容

モノづくり全工程の効率化・省人化に向け、DX推進担当として以下業務をお任せします。

・工場・製造現場の課題抽出および改善テーマの企画立案

・シミュレーションやデジタルツイン技術を活用した生産プロセス改善

・3Dスキャンによる工場のバーチャル化およびレイアウト検証

・生産工学を活用した人・設備・物流・工程の分析と最適化

・ロボット・自動化設備の導入企画および省人化推進

・AIやデータ活用による生産性向上施策の立案・実行

・国内外グループ会社への改善施策展開

■組織構成

MTC(モビリティテクノロジーセンター)への配属予定です。組織は13名で構成され、20代〜30代を中心とした若手主体の組織です。派遣社員3名、

キャリア入社者1名が在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら業務を進めています。

■就業環境

残業月20時間以内

国内出張あり(月1〜2回程度)

海外出張あり(年1回程度)

北米・中国を含む海外拠点との連携機会

広島・滋賀・成田・群馬など国内製造拠点との協働

働きやすい環境の中で、グローバルに活躍できるポジションです。

■ポジション魅力

アルミニウム総合メーカーとして展開する自動車部品・板材・押出材など幅広い事業領域のDX化に携わることができます。製造現場のデジタルツイン

構築やロボット導入など最先端の生産革新テーマに関わりながら、日本だけでなく北米や中国拠点への展開も経験可能です。また、室長やリーダーな

どマネジメントポジションへのキャリア形成も期待されています。

◆必須要件:《業種未経験歓迎》

・製造業界にて生産技術の経験のある方

∟生産性向上・省人化・DX化にご興味がある方歓迎です!

◆歓迎要件:

・シミュレーションや仮想空間を使って現実世界の課題を先取し、現実での実行を極力少なくし、課題を効率的に解決した実務

経験をお持ちの方。

・生産工学を活用して、人や物、設備などのシステムを科学的・工学的に分析し、ムダの排除や効率化の実務のある方。

大学卒業以上

想定年収:620万円〜1000万円

月給:290,000円〜380,000円

月額(基本給):290,000円〜380,000円

※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

※条件により、みなし労働時間(企画業務型裁量労働制)での採用となる可能性もございます。(選考過程で決定いたします)

残業代なし、休憩時間60分

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月20時間程度、コアレスフレックスタイム制度適用

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、年次定例休暇(入社年度は0〜18日、2年目以降は20〜25日)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮・社宅、あるいは借り上げ社宅となります。

家族手当:有 ただし処遇に依ります

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他参照

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■通信教育講座、語学教育(英会話学校の受講料割引、年2回のTOEIC受検補助等)等

■各部門で独自の研修を実施しています。

■選考フロー:

1次面接(部長、人事担当者)→最終面接(役員)

※選考回数は変動可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり