【日進】電動車向けインバータ及び電源機器用次世代パワー半導体材料・デバイス・プロセス研究<ミライズ>
株式会社デンソー
株式会社デンソー
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| 企業名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収450〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県安城市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヵ国・地域で事業展開〜
■採用背景:
自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、世界規模でADAS製品の需要が拡大しています。ADAS製品を制御する車載システムも規模が拡大
し、製品に搭載される半導体などのサプライチェーン管理は複雑化し、お客様のニーズにタイムリーに製品を供給する事は容易ではなくなっています
。この変化の中、納入・生産・調達を統制し、ADAS製品の安定供給に貢献する生産管理の重要性が増しています。この先、更なるサプライチェーン
強化やJIT追求による製造体質強化を共にチャレンジして頂ける仲間を募集します。
■業務内容:
顧客からの受注に基づき、生産計画・部品手配計画の立案とその改善業務をご担当いただきます。具体的には、以下業務のいずれか、もしくは複数に
携わっていただきます。
◇生産管理業務
・お客様の受注に基づいた最適生産計画立案及び進捗管理
・取引先様への部材発注及び進捗管理
・海外拠点へ出荷する製品/部品の受発注
・設計変更切替指示及び進捗管理
◇生産管理DXの推進
・VBA/BIツール等活用による業務効率化(在庫低減等)
・次期生産管理システムの開発・設計
◇サプライチェーン改革
・製造委託先の生産管理業務の自立化支援
・取引先様との連携強化、BCP強化
・物流改善
■やりがい:
・取引先から国内外顧客までグローバルな仲間と共に、製品を無事にお届けする、という同じゴールに向かって、ワンチームで推進していく楽しさ・
面白さが経験できます。
・自分の作った製品が、車両に装着されるのを目にすることで、顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいを実感できます。
・国内外の拠点との連携、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。
■組織情報:
生産管理室は、低コストで良い製品を顧客に供給するべく、スムーズな生産活動実現に向け、最適な生産計画の立案(部品/資材の手配)、工場内外
の物流改善をミッションに取り組んでいる組織です。
21歳〜65歳まで幅広い年代のメンバーが14名在籍しており、年齢や性別、役職に関係なく一人ひとりが能力を発揮できます。風通しがよく、フラット
な人間関係の職場です。
■必須条件:製造に関する下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産ラインの生産計画立案
・生産計画に基づく部品手配
・新製品立上げ日程管理
・製造業の営業・調達経験
・物流改善・サプライチェーン構築の経験
■歓迎条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理業務、調達業務、企画業務または営業経験
・Microsoft ExcelマクロやPowerBIなど業務効率化ツールの開発経験がある方
・プロジェクトリーダー経験者
+
英語力:海外拠点と英語で会議やメールができる
高等専門学校卒業以上
想定年収:470万円〜900万円
月給:280,000円〜500,000円
月額(基本給):280,000円〜500,000円
■賞与:年2回(6.3か月分)
■昇給:年1回
<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合
26歳:1610万円2680万円
29歳:1690万円2770万円
32歳:1790万円2880万円
35歳:1910万円21000万円
40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:10〜14:25
標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休
暇、介護休暇、ボランティア休暇など
通勤手当:有 ※会社規定による
住宅手当:有 ※会社規定による
家族手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮、社宅あり
退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
■ソフトウエアソムリエ制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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