【日進】電動車向けインバータ及び電源機器用次世代パワー半導体材料・デバイス・プロセス研究<ミライズ>
株式会社デンソー
株式会社エアウィーヴ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収750〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー/睡眠休暇など独自の休暇制度を導入/駐車場完備・無料送迎自社バスあり】
■募集背景:
生産能力向上と品質安定化を実現するため、製造プロセスの高度化を推進しています。
特に押出成形工程においては、品質の安定化や歩留まり向上、自動化・省人化など多くの改善テーマを抱えており、生産技術開発機能の強化が重要な
課題となっています。
そこで、原因分析から量産条件の確立、歩留まり改善、量産工程設計までを担い、生産技術の高度化を推進いただくスペシャリストを募集します。
■ミッション:
材料特性・設備条件・製造条件を統合的に最適化し、品質向上・生産性向上・原価低減を実現することがミッションです。
押出成形工程における課題分析や原因究明を通じて量産条件を確立し、歩留まり改善や工程改革を推進するとともに、新製品の量産プロセス設計や自
動化・省人化を、関係部署を巻き込みながらリードしていただきます。
■主な業務内容:
(1)製造プロセス開発・技術開発
・品質変動要因や歩留まり低下要因の根本原因解析
・連続押出成形プロセスの安定化、条件最適化および標準化
・試作評価および製造データの収集・分析を通じた品質向上施策の立案
(2)新工法・新プロセス開発
・新たな製造技術・生産方式の調査、導入および立上げ
・量産工程でのデータ取得・検証を通じた最適な生産方式の構築
・自動化・省人化、設備投資、新規技術テーマの企画・リード
■当社の特徴:
<休日休暇>
完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日121日/1時間単位での有休取得も可能です。その他、睡眠休暇制度(年間最大5日)など独自の休暇制度も導
入。メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。
<通勤>
車通勤OK、事務所隣接の駐車場を完備しています。また、最寄り駅から送迎バスもあるので、電車通勤も快適です。
<福利厚生>
確定拠出年金や再雇用制度(65歳まで)など、将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。その他、チームビル
ディング補助・社販制度など、チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度もご用意しています。
・製造業における生産技術の経験
・製造条件・品質データを活用した課題分析、原因究明および改善活動の経験
・樹脂材料、フィルム、発泡体、シート材などの製品開発・生産技術経験
・押出成形、熱成形、ラミネート加工など連続製造プロセスの経験
・統計解析、実験計画法(DOE)、CAE解析を活用した工程改善経験
想定年収:750万円〜1000万円
月額:625,002円〜833,333円
年額(基本給):6,094,884円〜8,126,484円
※固定残業手当は月、30時間0分、117,095円〜156,126円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細はスキル・経験により決定
■昇給:業績評価により着実に昇給
■賞与:期末に支給あり(業績による)
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■月平均残業時間:15〜20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■睡眠休暇制度(年間最大5日)
■ウェルカム休暇(特別休暇/入社日に1日付与、入社日から6ヶ月以内使用可能)
※1時間単位での有休取得可
通勤手当:有 規定あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転勤者のみ
退職金制度:有
定年:60歳 65歳までの再雇用あり
教育制度/資格補助:研修制度
書類選考→面接(2回程度)→適性検査(SPI)→内定
※回数・内容は経験等により変更の可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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