【神戸/1回面接】電力インフラ設備の品質管理・品質保証◆WEB面接可/フレックス/年休126日

年収550〜1100万円 兵庫県神戸市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収550〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

□■電力の安定供給を支える|強電設備の試験・品質保証経験歓迎/三菱電機の安定基盤×社会貢献性■□

■業務概要:

国内および海外向けの系統安定化・監視制御システムおよび直流送電システム案件において、製品の検査・試験、品質確認および修理・保守対応など

の業務を通じて、製品知識と品質管理・品質保証に関するスキルを身につけていただきます。

将来的には、担当案件の管理を行い関係部門と連携しながら案件全体を取りまとめていただきます。

■業務詳細:

◇系統安定化・監視制御システムの検査・試験(装置単体、システム総合動作試験等)

◇試験中に発生した問題点の原因確認、設計部門へのフィードバック

◇製品出荷後、現地に据え付けられたシステムの調整試験

◇納入後に稼働している製品・システムの保守対応

◇設計部門、製造部門、関係会社などとの試験内容・仕様・工程に関する調整

■働き方

・残業時間:月平均20h

・出張:有(国内:2、3回/1年 1日〜1週間程度、海外:1回/1〜2年 1回2週間程度 案件状況による)

・在宅勤務:利用可(週1日程度利用可)

■魅力:

◎電力インフラを支える仕事を通じて、社会の安定と人々の暮らしに貢献できます。

◎社内や関連会社と連携し、チームで一つの案件に取り組める仕事です。

◎多くの関係者と協力して大きな案件を完遂し、大きな達成感を味わえます。

◎今後の成長が期待されるHVDC制御保護システムに注力しており、再生可能エネルギーの普及や電力の安定供給を支える製品づくりに携わることが

できます。

■入社後について:

入社後は、実際の検査・試験業務を通じて、各種システムの製品知識、電気に関する知識および品質管理・品質保証に関するスキルを身につけていた

だきます。

その後、取りまとめ役として関係会社のメンバーと連携しながら試験を実施するとともに、試験結果の精査、試験工程の調整、関係部門との折衝等を

担っていただきます。現地調整試験においては、設計部門や製造部門、顧客・関係会社等と実施時期や作業内容、工程を調整し、案件全体を円滑に進

めていただきます。

応募資格・必須要件

■必須条件:電気分野の基本的な知識を有し、下記のご経験をお持ちの方

・電気/制御/機械等に関わる設備・機器の検査・試験、品質保証、保守対応などの実務経験

歓迎する経験・スキル

・重電・電機メーカー、プラントメーカー、産業設備メーカーなどでの、電力設備に関する試験・現場作業・調整・保守業務経

験が豊富な方

・英語で日常会話程度のコミュニケーションが可能な方

・複数の関係者と連携し、現場作業や工程の調整を行った経験をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1100万円

月給:290,000円〜500,000円

月額(基本給):290,000円〜500,000円

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当、扶養手当、外勤手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与、付与日数は入社日により変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅(住宅手当との併用なし)

退職金制度:有 確定拠出年金(DC制度)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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