【神戸】品質企画・初期流動推進|自動車向けHMI製品◆年休126日／品質・生産技術経験歓迎

〜新製品立上げの中核としてプロジェクトを推進／「デンソー×トヨタ」の大手自動車部品メーカー／残業20〜30時間程度／年休126日・リモート・

フレックスと働きやすさ◎〜

■業務概要

車載電子製品の生産ラインにおける「初期流動管理」を担当し、製品立上げ段階から品質を作り込むポジションです。

不具合を未然に防ぐため、開発・生産の各段階で品質リスクを抽出・改善していきます。

▼入社直後('27年3月末まで)

・中津川製作所にて初期流動業務を習得

・製造現場に入り、品質管理／立上げ業務を実践

▼主な業務

・品質課題の抽出(変更点・新製品)

・デザインレビュー(DR)参画

・製品／工程の完成度監査

・品質会議に向けた資料作成・報告

・現場改善・不具合対応

▼将来的に('27年4月〜)

・神戸本社での全社品質推進

・海外拠点の品質支援

・品質標準・仕組みづくり

【担当製品】

車載電子製品全般(電池ECU、充電ECU、エアバッグ、EFI など)

■ポジション魅力

< 現場改善から「上流品質」にステップアップできる>

製造現場や品質改善の経験を活かし、製品立上げ段階から品質を作り込む業務に挑戦できます。

<不具合を未然に防ぐ“モノづくりの中核”に関われる>

量産後ではなく開発段階から関与し、品質課題を先回りして解決できます。

<モノづくり全体を理解できる>

設計・製造・品質など複数部門と関わることで、製品完成までの全体像を把握できるようになります。

■配属組織について

生産革新部 生産調査室 グローバル品質推進課に13名が所属しています。

これまで国内外の製造拠点にて実施していた製造工程の初期流動業務を統合し、全社横断で品質課題を管理・再発防止を行うことがミッションです。

品質トラブルを横断的に展開できる体制で、ガバナンス強化の中核組織です。

■働き方

・残業月平均20〜30時間程度

・'27年3月末まで中津川製作所にて、その後'27年4月からは神戸本社にて就業いただきます。

・在宅:中津川製作所では原則毎日出社／神戸はローテーションで出社(2〜3日/週在宅勤務可能)

■必須:以下いずれかに該当する方

・品質保証／品質管理経験をお持ちの方

・生産ラインの新規立上げプロジェクトに参画経験をお持ちの方(品質以外でも生産技術・設計開発経験の方も歓迎)

・電子機器(車載/通信/家電など)の品質管理・品質保証の実務経験

・初期流動管理経験

・電子機器製品経験

■人物像

・現場での課題改善をさらに高い視点でやりたい方

・モノづくり全体に関わりたい方

・主体的に課題解決できる方

高等専門学校卒業以上

想定年収:610万円〜940万円

月給:300,000円〜440,000円

月額(基本給):300,000円〜440,000円

※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

8:15-17:00(中津川) 8:30-17:30(神戸)

週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW休暇、夏季休暇 他

有給休暇については入社直後に0〜20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。

※10連休以上の大型連休有

通勤手当:有 上限あり(月額50,000円まで)

住宅手当:有 一定条件に基づき支給

家族手当:有 「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル

研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。

■WEB適性検査(1次選考終了後)、面接(2回)を予定しています。

※選考はWEB面接も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり