【人材業界経験者歓迎】人事∕採用担当※全国大規模採用∕残業20h程∕コロナ禍も給与100%支給

【ホテル運営棟数業界4位のマイステイズG∕コロナ過でも100%給与支給の安定基盤∕多数の主要ホテル予約‧口コミサイトで高評価の人気リゾート

ホテルなどを運営∕長期休暇制度有】

■ポジション概要:

業績好調により運営ホテル‧従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。

新卒‧中途‧アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体で分担し業務を進めます。担当領域については面接の中で適性を見て決定いたします

。

■業務内容:

‧求人媒体選定、求人原稿作成、求人媒体管理

‧応募者対応(面接日程の調整等)

‧エージェント対応

‧新卒向け会社説明会(資料作成、会場準備、説明会運営等)

‧採用選考(面接‧面談等)

‧内定者フォロー(入社に関する諸手続き対応‧新卒フォロー等)

‧その他、採用に関わる事務業務全般

※研修チームの業務を一部担当いただく場合有

※採用活動を目的として年に数回出張有

■業務の特徴‧魅力:

‧採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業‧マーケ

ティング」の2つの役割を担います。

‧大規模採用案件にも携わっていただきます。

‧新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。労務などでさらなる人事のプ

ロフェッショナルを目指すことや、他部署にチャレンジもできます。

■組織構成:

ヒューマンリソース(採用担当)には11名のスタッフが在籍しています。

■当社について:

1999年7月ウィークリーマンションの管理‧運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸

にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。

現在は『マイステイズ‧ホテル‧グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期

滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。

■必須要件:<業種未経験歓迎>

‧人材業界での営業経験

‧人事労務の知見

‧採用業務の経験

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜550万円

月給:270,000円〜390,000円

月額(基本給):270,000円〜390,000円

※年齢‧前職給与‧ご経験により決定します。

※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。

■昇給:年1回(4月)※業績と個人の評価による

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日121日 ※年度により118〜121日

年次有給休暇、特別休暇(バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後

、看護、介護など)

通勤手当:有 交通費規定支給(月額上限5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険‧厚生年金保険‧雇用保険‧労災保険)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度 検定料支援(検定料支援、合格祝金:1〜4万円)

例:語学(英語、中国語、日本語など)、料飲調理(調理技能、サービス技能、接遇)、秘書、簿記、宅建、ビル管など

■各種研修

■選考フロー:

書類選考→面接(六本木本社にて2〜3回を予定)→内定

※状況によりオンラインでの対応可

面接回数: 2回

筆記試験: なし