【浜松町∕週1在宅可】マーケティング(Salesforce活用)◆オリックスグループ∕福利厚生◎

【オリックス100%出資子会社∕福利厚生充実∕安定企業∕多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる∕地域特性やお客様のニーズに合った

施設展∕週1在宅可】

■業務概要:

当ホテルでは、顧客データを活用したマーケティング基盤の強化を進めています。Salesforceや各種システムを連携し、CRMを立案‧導入構築‧運用

しながら、データドリブンなマーケティング活動を推進できる方を募集します。

■職務詳細:

‧Salesforceを活用した顧客データ管理‧分析(CRM)

‧顧客ライフサイクルを踏まえたマーケティング施策の設計‧実行

‧自社予約比率向上に向けた施策の立案‧実行

‧キャンペーンの企画‧実施および成果分析‧改善提案

‧Salesforceと他システムの連携、データの可視化‧分析

■組織体制:

当ホテルのセールス‧マーケティング課のデジタルマーケティングチームへ配属を想定しております。デジタルマーケティングチームは計4名で構成

されております。

■企業の特徴∕魅力:

当ホテルは、ホテル‧旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛

躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしません

か?

■必須要件

‧ホテル業界でのご経験

‧デジタルマーケティング(Web∕メール∕SNS)の実務経験

‧顧客データ分析、マーケティング施策の設計‧実行経験

‧CRMツール(Salesforce等)の業務利用経験、または同等の知識

‧可視化ツール(例:Tableau)を活用した分析スキル

‧部門横断での調整‧コミュニケーション能力

想定年収:500万円〜600万円

月給:300,000円〜416,000円

月額(基本給):300,000円〜416,000円

■給与改定∕年1回

■賞与∕アシスタントマネージャー以上年1回(6月)

■慶弔金制度(結婚祝、出産祝、入院見舞、災害見舞、弔慰、香典等)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※上記は本部勤務時のもの。勤務場所が変わる場合は就業時間も勤務場所に応じたものとなります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休み

■休暇:慶弔休暇、ボランティア休暇‧ボランティア休職、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇‧育児休職等

通勤手当:有 (全額支給 ※バス利用は一部規定あり)

住宅手当:無 ■補足事項なし

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

退職金制度:有 ■補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度有り:65歳まで

教育制度/資格補助:‧教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

※状況によって面接は複数回行う可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり