【浜松町】ブランディング‧PR担当(企画戦略)◆週1在宅可∕オリックスGのホテル事業∕福利厚生◎

【オリックス100%出資子会社∕福利厚生充実∕安定企業∕多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる∕地域特性やお客様のニーズに合った

施設展∕週1在宅可】

■業務内容:

‧ホテルブランドのブランディング戦略立案‧実行

‧PR活動の企画‧実施(メディア対応、プレスリリース、SNS運用)

‧新商品‧宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行

‧キャンペーン‧プロモーション企画、効果測定‧改善提案

‧写真‧動画などのビジュアルコンテンツ企画‧制作

‧ホテル各部門(宿泊、レストラン、スパ等)やセールス部門との連携による施策推進

‧外部パートナー(カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等)との調整‧協業

‧広告予算の管理およびROI分析

‧顧客データ‧予約データを活用したターゲティング施策の立案(CRMツール活用歓迎)

■ミッション

当社ホテル‧旅館の認知度およびブランド価値の向上がミッションです。

テレビCMの運用、ドラマやニュース番組での露出企画、メディアとのリレーション構築を通じて、宿泊検討者を中心に当社の世界観‧サービス品質

を広く発信していただきます。

■組織体制:

当ホテルのセールス‧マーケティング課のPR‧広報チームへ配属を想定しております。当チームは計2名で構成されております。

■企業の特徴∕魅力:

当ホテルは、ホテル‧旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛

躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしません

か?

■必須要件

‧ホテル業界でのご経験

‧ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験

‧キャンペーン企画‧販売施策の立案‧実行経験

‧社内外の関係者との調整‧コミュニケーション能力

‧予約サイト‧OTAなどオンライン販売チャネルの理解

想定年収:500万円〜600万円

月給:300,000円〜416,000円

月額(基本給):300,000円〜416,000円

■給与改定∕年1回

■賞与∕アシスタントマネージャー以上年1回(6月)

■慶弔金制度(結婚祝、出産祝、入院見舞、災害見舞、弔慰、香典等)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※上記は本部勤務時のもの。勤務場所が変わる場合は就業時間も勤務場所に応じたものとなります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休み

■休暇:慶弔休暇、ボランティア休暇‧ボランティア休職、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇‧育児休職等

通勤手当:有 (全額支給 ※バス利用は一部規定あり)

住宅手当:無 ■補足事項なし

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

退職金制度:有 ■補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度有り:65歳まで

教育制度/資格補助:‧教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

※状況によって面接は複数回行う可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり