【浜松町】社内SE∕運用‧保守◆開発経験不問◆ゆくゆくは上流をお任せ◆オリックス不動産100%子会社

ITソリューション部にて、IT保守‧運用からスタートし、将来的にIT企画‧導入を主導できるキャリアを描けるポジションです。

■採用背景

2026年4月にITソリューション部を新設し、全社のIT企画‧導入‧運用を本部一元で推進する体制を構築しました。

新規施設開発や業務プロセス見直しが進む中で、現場と密にコミュニケーションを取りながらフットワーク良く動ける方を募集します。

■業務内容

まずはIT保守‧運用や導入支援業務からスタートし、将来的にはIT企画‧導入の上流工程を担っていただきます。

<具体的には>

‧各ホテル‧旅館施設で利用されているITシステムの保守‧運用サポート

‧システム導入‧更改に伴う現場ヒアリング、業務整理の補助

‧外部ベンダーとの打ち合わせ調整‧進行補助

‧新規IT施策やソリューション導入プロジェクトの推進サポート

‧本部‧施設間の調整‧問い合わせ対応

※開発は外部委託中心のため、プログラミング経験は必須ではありません。

■具体的なPJT

PMS更改プロジェクト

CRM導入プロジェクト

管理系システム更改プロジェクト(財務会計/人事等基幹系システム)

その他DX案件プロジェクト(既存施設/新規開業案件含む)

■組織構成

計10名在籍。推進課5名‧管理課5名に分かれております。(一部兼務者あり)今回は推進課へ配属予定。

■本ポジションの魅力

‧ホテル業界における、IT企画‧導入を“主導”できるキャリア構築

施設や本部内及び経営層との調整及び合意形成を行う為、IT×現場×経営それぞれの調整能力が身に付きます。

‧IT企画の業務からスタートして、ゆくゆくは社内IT責任者候補して考えています。また全社的なIT戦略を検討する立場として、経営層とも擦り合わ

せを行う立場となっていきます。

‧2026年4月より専門部署を設立し、全社的なIT戦略及び実行、管理まで行う立場として業務を行っていきます。オリックスグループのリソースも活

用しつつ、既存の業務効率化だけでなく、新たな取り組みも積極的に投資できる環境になっています。

■働く環境:

‧残業10〜20h程度(参画プロジェクトの時期により変動要素有り)

‧在宅勤務週2回程度(要相談)

‧ITシステムの保守‧運用、ヘルプデスクなどのいずれかの経験

‧ホテル‧観光サービス業界でのご経験

‧ベンダー調整やプロジェクト補佐の経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:275,000円〜416,000円

月額(基本給):275,000円〜416,000円

※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。

■給与改定∕年1回

■賞与∕スタッフ年2回‧マネージャー以上年1回

■諸手当:

‧職務手当有り

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業10〜20h程度(参画プロジェクトの時期により変動要素有り)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※入社直後から有給休暇付与

◆完全週休二日制/土日祝休み

◆年次有給休暇(半日有休取得可∕取得実績:年間平均9,2日)

◆産前産後/育児休暇‧生理休暇‧看護休暇‧介護休暇‧慶弔休暇

◆特別休暇

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有り:65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■教育研修制度

■自己研修奨励制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB面接可能)+適性検査→最終面接→内定

※場合により追加面接の可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり