【ホテル人事】中途採用‧研修担当◇挑戦できる環境◎∕フルフレックス‧リモート可∕野村不動産G

〜フラットな社風∕リモートワーク‧フルフレックスでプライベートも大切にしながら働ける環境∕“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜

\こんな方にご応募いただきたいです∕

‧これまでの採用業務の経験を活かし、自ら考えて行動、推進できる方

‧研修の経験はなくても0→1が得意、周囲の人とコミュニケーションとるのが好きな方

‧旅行やホテルが好きな方、UDSが企画設計した施設やホテルの世界観やデザインが好きな方

■業務概要:

ホテル事業部の中途採用業務全般と研修企画業務全般をお任せします。

採用や研修を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。

■業務詳細:

まずはホテル事業部の中途採用業務を中心にお任せいたします。

その後、徐々に研修企画業務にも携わっていただきます。

<中途採用業務全般>

‧採用計画の策定(採用ターゲット∕人材要件の設定)

‧母集団形成(媒体選定‧運用、エージェント対応、SNS活用など)

‧選考運営(書類選考、面接調整、面接実施、クロージング)

<研修企画全般>

‧現状課題、ニーズのヒアリングと分析

‧研修プログラムの企画、設計

‧研修の準備と当日の運営

‧効果測定と改善

☆将来的には、適性や希望に応じて育成‧人事戦略‧労務‧新卒採用など、

他領域へのチャレンジも可能です。

■組織構成:

社員8名‧アルバイト2名

20名から40代まで幅広い年代のチームです。優しくて穏やかながら、熱い想いで仕事に向き合っているメンバーが多いです。

■働き方:

‧リモート勤務可能

はじめのうちは実務を覚えるためオフィスへの出社頻度が高くなりますが、ご予定に応じて拠点へ出向いたり、在宅も可能です。(週に1~2日、在宅

勤務をしているメンバーが多いです)

‧フルフレックス

※主体的に業務をコントロールしながら、柔軟な働き方が可能です。

■まちづくり企業、UDS:

UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し

続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わ

い生む場を創ります

‧人事採用経験 2年以上

‧0から1の組み立てや提案が得意∕経験がある方

‧採用以外の人事経験者

‧ホテルの実務経験者

‧研修企画の経験者

想定年収:369万円〜526万円

月額:307,500円〜438,750円

年額(基本給):3,690,000円〜5,265,000円

半期年俸制

‧残業代別途支給(1分単位)

‧賞与:年2回

‧昇給:年2回

※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:7:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

就業時間内で標準労働8時間となります。残業代別途支給(1分単位)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧毎月の休日9日間(2月のみ8日間)

‧冬季休日(5日間)

‧夏季休日(5日間)

通勤手当:有 上限50,000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格補助制度あり

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→最終面接(対面)→内定‧オファー

※適性検査を実施いただく場合もございます。

※より多くの社員に会っていただきたいという趣旨で選考フローが変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし