【霞が関】社内SE∕責任者◇セキュリティ推進‧IT整備※立ち上げのため裁量◎∕地域活性×宿泊事業展開

◇40代歓迎∕〜900万円∕不動産事業、ホテル事業を展開している同社での情報システムポジション

◇社内のIT環境を整備‧内製化し、一人目情シスとして企画‧改善にも挑戦◎

◇今後のさらなる事業拡大を見据えた募集です!

■業務概要

実務からマネジメントまで、幅広く裁量を持って推進していただきます。

■業務詳細

1ITガバナンスの構築‧マネジメント

<規約‧セキュリティポリシーの整備>全社的な情報セキュリティ規約、IT利用ガイドラインの策定‧改定および社内への浸透

<PDCAの構築>IT資産管理、アカウント管理、セキュリティ運用の監査‧改善プロセスの仕組み化

<費用‧IT投資管理>IT関連コスト(SaaSライセンス、ハードウェア、ネットワーク費用など)の最適化、年間IT予算の策定、コスト削減の提案

<ベンダーコントロール>外部のシステムベンダーや回線事業者等の選定、折衝、マネジメント

2情報システム実務(プレイング)

<セキュリティ環境の強化>Google Workspace等のグループウェアや各種SaaSの権限管理、二段階認証等のセキュリティ設定、課題抽出と対策実行

<インフラ‧ネットワーク構築>新規ホテル開業時における、現地ネットワーク(LAN/Wi-Fi)の設計‧構築‧設定(※国内出張が発生します)

<ヘルプデスク‧キッティング>PCや周辺機器の選定‧購入‧キッティング、社内メンバーからのテクニカルサポート(仕組み化を進めつつ、初期は

自ら対応)

■組織構成

‧取締役兼管理本部長兼人事総務部部長1名(男性40代)

‧人事総務部スタッフ3名(男性30代、女性30代、女性20代)

⇒上記スタッフは労務、採用の担当であるため、部下としてつくイメージではございません。基本的にお一人でご就業いただく形となります。

■期待する役割

短期(〜半年):現状のIT環境‧セキュリティ課題の可視化、セキュリティ規約‧ITポリシーの策定、および外部委託業務の内製化(巻き取り)

中期(半年〜1年):各種ITツールの統合‧最適化、IT投資計画(費用管理)の策定、新規ホテル開業時のネットワーク構築プロセスの標準化(PDCA

構築)

長期(1年〜):情報システム部門の組織化(採用‧育成)、経営陣へのIT戦略提案、全社的なDXの推進

<業界‧業種未経験歓迎∕学歴不問>

■必須条件:

‧事業会社における情報システムまたは社内SEの実務経験(5年以上想定)

‧ITガバナンス、セキュリティ規約、または各種ITポリシーの策定‧運用経験

‧ネットワークに関する知見(新規拠点‧施設等のネットワーク設計‧構築の経験やディレクション経験)

‧Google Workspace等のグループウェア、および主要なSaaSツールの深い管理‧運用知見

‧IT予算(費用管理)やベンダーコントロールの経験

想定年収:650万円〜900万円

月給:460,000円〜640,000円

月額(基本給):460,000円〜640,000円

※給与詳細は経験‧スキルを十分考慮した上で、優遇します。

■賞与:年2回(業績による)

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日125日(土日祝、年末年始、夏季休業日)

通勤手当:有 上限4万円

住宅手当:有 単身の場合3万を上限∕世帯主の場合は4万円を上限

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 定年後再雇用制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

書類選考 → 一次面接(採用担当、管理本部長) → 最終面接(管理本部長、社長) → 内定

※面接は1〜2回あります。

※対面面接を予定しておりますが、Webでのご面接も相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし