【SRE（リード候補）】インフラ基盤の再定義を進める／マルチクラウド環境の最適化

■業務内容

これまでのご経験やスキルを活かしながら、SREとして当社サービスの信頼性向上のための下記業務に取り組んでいただきたいと考えています。

<<具体的業務例>>

〇インフラの構築・運用・最適化

・Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用

・Terraform や OpenTofu を用いたインフラのコード化 (IaC) と自動化

・自社およびグループサービスの最適化、モニタリング、コスト削減施策の実施

〇各種プロダクトのセキュリティ対応

・インフラ、アプリケーションのセキュリティ向上施策（脆弱性スキャン、自動化されたセキュリティチェックの導入）

・セキュリティインシデントの迅速な検出と対応策の策定

〇アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装

・オブザーバビリティとアラートシステムの構築

・Datadog などを使用した監視・アラート基盤の構築

・アラートの設定とインシデント後のフィードバックを通じた継続的改善

・APMツール（Datadog APM）導入などのオブザーバビリティの向上

〇開発者体験（Developer eXperience）の向上

・CI/CD パイプラインの構築と改善

・開発環境の改善

■開発環境

ソースコード管理：GitHub

言語：Ruby, TypeScript. Go, シェルスクリプト

FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix

DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud

コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS

マニフェスト管理： Kustomize, Helm

CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild

IaC：Terraform, OpenTofu, SAM

Webサーバー：Nginx, Apache, Puma

クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare

モニタリング：Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter

データ分析：BigQuery, Grafana, Redash

コミュニケーションツール：Slack, Google Chat

【募集背景】

当社のSREチームではEmbedded SREモデルを採用しており、「Embedded SRE」と「Platform SRE」が存在します。

〇Embedded SRE

特定のプロダクト（キャリアパーク！、就活会議、みん就など）を担当し、そのプロダクトの障害発生時の初動、インフラやCI/CD改善、信頼性の向上などに責務を持ってもらう役割。

※属人化を避けるため、固定ではなく本人の意思を考慮しローテーションしています。

〇Platform SRE

インフラなど信頼性に関わるプラットフォームを開発提供する役割。Terraform ModuleやReusable Workflowの整備などプロジェクト横断のインフラ設計基盤や共通化など全体最適化を担う。

現在、既存サービスの拡大・新規サービスのリリースにより継続的に運用するサービスが拡大していることから、SREエンジニアの増員が必要な状態となっております

既存サービスの拡大・新規サービスのリリースにより継続的に運用するサービスが拡大していることに加え、AI活用を進めていくに当たってのインフラ整備業務を担っていることから、SREエンジニアの増員が必要な状態となっております。

そのため、当社SREとして中長期的なサービスの信頼性向上にお力添えいただける方を募集しています。

※配属チームについてはご経験やご希望を考慮して決定いたします。

【配属】

サービス開発部_エンジニアリンググループ

【転勤】

無し

以下の経験をお持ちの方

◆AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験

◆Infrastructure as Codeツール（TerraformやAnsibleなど）を用いて技術インフラを運用した経験

◆コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験（KubernetesやECSなど）

◆webアプリケーションの開発実務経験

【歓迎条件】

・ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験

・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験

・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験

・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく経験

・チームの技術リードとしての経験

・メンバーの育成及び、マネジメントの経験

・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験

・SREプラクティスの実務経験

【求める人物像】

・技術的な課題を主体的に解決できる方

・インフラだけでなく、アプリケーション開発にも興味がある方

・自動化に対してのモチベーションや、技術的関心がある方

・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方

・セキュリティ・自動化・デプロイ方法・今後のメンテナンス性を考慮した設計ができる方

大学卒／大学院卒

年収：8,040,000 円 ～ 12,000,000 円

基本給： 498,100 円 ～ 743,400 円

定額残業手当：171,900 円 ～ 256,600 円

固定残業代 45時間（時間外労働の有無に関わらず含まれる）

残業平均：約20-30時間/月

＜勤務時間詳細＞

・勤務時間：10:00～19:00（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）

休憩60分

・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）

残業平均：約20-30時間/月

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：498,100円〜743,400円

固定残業代：171,900円〜256,600円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

【勤務時間】

標準的な勤務時間帯：10:00～19:00

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

土日休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【福利厚生】

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1次面接（SREチームリーダー）→2次面接（SREチームメンバー等）→最終面接（開発部部長2名）

※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。

当社では「転職」は人生の一つの転機になると考えております。

そのため出来る限り多くの社員とお会い頂き納得いくまで “対話” を重ねていただくことで

出来る限り入社後のミスマッチをなくしていきたいと考えております。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 1名