【SREチーム】「ただ運用するだけ」はもう終わり。DevOps文化を牽引するSREメンバーを募集！

＜仕事概要＞

◼︎事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています

私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。

私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER＋」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。

事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。

将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。

このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。

＜具体的な業務内容＞

・パブリッククラウドの設計・構築・運用

・IaCや運用自動化への取り組み

・顧客や他部署からの問い合わせ対応

・各種バージョンアップやメンテナンス対応

・プライベートクラウドの構築・運用

・アラート対応やトラブルシューティング

【環境】

・AWS：EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup

・ミドルウェア：Apache

・データベース：PostgreSQL

・IaC：Terraform、Ansible

・コラボレーション：GitHub、Backlog、Slack

＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞

■ 最初の3ヶ月

・既存システムの把握

・定常業務の把握と実行

・関係者とのコミュニケーション

・インフラ更新計画の立案

■ 3-6ヶ月

・インフラ更新計画の実行

・チーム内外の業務改善

■ 6ヶ月以降

・インフラ更新計画の実行

・事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案・実行計画への落とし込み

＜組織課題＞

⚪︎複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想

2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。

⚪︎未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発

この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。

私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

プロダクト開発本部のプラットフォーム開発部

プロダクト開発本部のプラットフォーム開発部に所属し、インフラの設計・構築・運用の全般を担当します。

■ 報告・連携関係

・直属の上司：プラットフォーム開発部長

・密接な連携：プラットフォーム開発部の各EM、開発チーム・運用チーム・品質チームの部長・EM

■ 関与するチーム

・開発チーム・CREチーム・QAチーム

・プロダクト企画部門

■ 意思決定権限

・技術選定における高い裁量権

・チームロードマップの策定権限

【転勤】

有り

・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験

・AWSの経験

・IaC（terraform、Ansible）の経験

・運用自動化の知見・経験

・コンテナ運用経験

・CI/CD構築経験

・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験

・AWS認定資格（Professional／Specialty認定保有者歓迎）

・ネットワーク知識（TCP/IP）

・Linuxサーバ運用経験

・仮想マシン運用経験

・シェルスクリプト

大学卒／大学院卒

想定年収 6,600,000円 - 10,800,000円

【諸手当、制度等】

・管理手当

・出張手当

・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

・昇給年2回

・交通費支給（上限50,000円/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日・祝日）

入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）

年次有給休暇（時間単位での取得も可）

生理休暇

結婚休暇

出産・育児休暇

弔事休暇

看護・介護休暇

年末年始休暇

夏期休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

関東ITソフトウェア健康保険組合

社員持株会制度

定期健康診断

カンリー福利厚生

インフルエンザ予防接種

コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

採用人数: 1名