【東京/クラウドエンジニア（PL）】AWS Japan Certification Award 2024受賞/大手企業案件中心/明確な評価制度

・大手企業案件のクラウドリフト、クラウドシフト、クラウドネイティブ案件のクラウド提案・設計・構築業務・保守運用業務を、SEとしてご担当いただきます。

・セキュリティ、ネットワーク、サーバー、ストレージといった多様なクラウドのインフラ領域において、提案・設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。

・具体的な業務例として、大手製造メーカーのクラウド環境提案・設計・構築・保守運用などが挙げられます。

【募集背景】

プロジェクト拡大に伴う増員の為

【転勤】

無し

・クラウド環境（AWS,Azure,GCPなど）設計/構築経験3年以上

・AWS Solutions Architect - Associate、AWS Solutions Architect - Professional所持

・Azure Administrator Associate、Azure Solutions Architect Expert所持

・ネットワーク設計/構築経験、セキュリティ設計/構築経験

・情報処理技術者試験、応用情報技術者試験所持

・CCNA、CCNP所持

・LPIC1、LPIC2、LPIC3所持

・自発的に業務に取り組める方

・改善意欲の高い方

・想定年収

610万円～640万円

月給制

月給 395,000円～445,000円

基本給 380,087円～428,199円

固定残業代 14,913円～16,801円を含む/月5時間

・賞与実績:年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

固定残業代制: 基本給：380,087円〜445,000円

固定残業代：14,913円〜16,801円

固定残業時間：5.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間：5.0時間/月

土日祝休み(完全週休2日制)

年間127日

内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）

・有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割

・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）

※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。

※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。

【社員の希望から生まれた制度多数】

●時間有休制度（1時間単位で取得可能）

●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)

●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）

●選択制確定拠出年金（企業型DC）

●社員相談窓口

●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）

●賞与年2回

●各種社会保険完備

●交通費原則全額支給※条件有

●役職⼿当

●職能⼿当

●残業⼿当

●勤続手当

●家族手当（18歳までの被扶養者）

●慶弔手当

●住宅手当※条件有

●在宅手当

●入社時引っ越し補助金制度※条件有

●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）

●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）

※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円

●オフィスカジュアル導入在宅勤務（一部従業員利用可）

●リモートワーク可（一部従業員利用可）

●短時間勤務制度

●研修支援制度

●継続雇用制度(再雇用)

面接：１回

担当者：役員もしくは現場責任者

試用期間: 3ヶ月（使用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 6〜9名