セキュリティエンジニア

【募集背景】

社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。

【仕事内容】

セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。

【想定業務】

・自社および他社プロダクトの提案

・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）

・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証

セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。

【主な想定参画プロジェクト】

・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）

・セキュリティ製品の検証

・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）

・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等

【この仕事で実現できること】

・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる

・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる

・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる

・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる

【今後のキャリアパス例】

毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。

・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる

・PM/PLとしてチームを率いていく

・グローバル案件に積極的にかかわっていく

・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい

【募集背景】

増員のため

【配属】

セキュリティグループ/GRCグループ

【転勤】

無し

【必須要件】

・3年以上のインフラ(サーバ/NW)の設計構築経験

上記及び以下いずれか必須

・クラウド（AWS/Azure/GCP）設計構築経験

・セキュリティ/ネットワーク製品の設計構築経験

・SIEM（Splunk）の設計/構築/運用の経験

・情報システムのメンバーとして社内インフラ全般の構築/運用経験

・クラウドセキュリティの提案、導入経験

・クラウド(AWS, Azure, GCP)に関する業務経験　※オンプレからの移行等

・MS系ソリューション経験(AD, M365, etc)

・セキュリティ/ネットワーク製品の提案、導入経験

・Splunkでのログ分析、ルール策定経験

・PM／PL経験

・英語力（TOEIC700以上）

求める人物像

・サイバーセキュリティ分野において新しい知識の習得が好きな方/積極的に行える方

・プロフェッショナルとして責任感をもって仕事に取り組める方

・新しい製品やプロジェクトに積極的にチャレンジできる方

・チームワークを大切にできる方

・自発的かつ自律的に活動を行い、自ら積極的に問題解決にあたることができる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

コアタイムなしフレックス制（8時間勤務）

※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります

【年収例】

500万円（28歳）/　600万円（36歳）/　800万円（47歳）

00:00〜00:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

コアタイムなしのフレックス制を導入しているためほぼ残業はありません。

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日：120日】

■完全週休2日制 （土・日・祝）

◆年末年始休暇

◆年次有給休暇（入社時に付与）

◆慶弔休暇

◆産前産後休暇（取得実績あり）

◆育児・介護休暇（取得実績あり）

■フルフレックスタイム制

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費全額支給

■時間外手当支給

■在宅勤務制度

■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）

■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）

■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）

■教育研修

■オンライン社内イベント

■部活動補助金制度

■インフルエンザ予防接種

■社員紹介制度

■最新セキュリティ動向勉強会

■EAP/社員支援プログラム制度

■企業型確定拠出型年金制度（選択的DC）

書類選考+適性検査　→　1次面接　→　最終面接　→　内定

※上記選考フローは変更となる可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（待遇に変更なし）

採用人数: 6〜9名