【自社プロダクト開発】SREエンジニア|国内シェアNo.1SaaS「DivaSystem」開発

■ミッション

国内No.1の連結会計SaaSの信頼性(Reliability)、可用性(Availability)、パフォーマンスを最大化し、

開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。

▶配属先(2025年7月期初時点)

プロダクト開発本部:約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。

▶業務(イメージ)

・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進

・New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード

・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り

・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善

・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応

・開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用

・新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り

※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

〜自社開発における環境利点〜

・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、

プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。

・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する

“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

■技術スタック

言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python

インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)

データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL

ミドルウェア : Terraform / New Relic

■ディーバとは?

当社は連結決算システム「DivaSystem」の開発・販売と、高度な会計サービスを提供する「BPO-SaaS」の専門企業です。

国内シェアNo.1の製品力と、大手企業1,300社との強固な顧客基盤が最大の強みです。

ソフト開発で培った知見をサービスへ、サービスで得た現場の課題をソフトへと還流させる独自のサイクルを確立しており、

連結決算開示という「企業の不可欠な業務」を深く支えています。

ガバナンス強化や人手不足といった現代の経営課題に対し、ソフト・サービス・コンサル一体型の支援で応え、連結決算領域のデファクトスタンダー

ドを目指します。

■クラウドシフトフェーズ

当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。

そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。

まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、

インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

■必須経験・スキル

1SRE経験(自社開発でのご経験であれば尚可)

2クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方

※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方

■このようなご志向を持たれている方

・SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行き

たい

・クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい

■求める人物像

- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方

- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じ

る方

理論年収: 700 万円 〜 1300 万円

想定給与: 500000 円 〜 928572 円

基本給: 404337 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

フレックスタイム制度

フレックスタイム制

標準時間:9:00〜18:00 休憩1時間

コアタイム:11:00-15:00

※約160時間／月により、働く時間を自分で設計できます。

通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。

年間休日: 124日

年間有給休暇: 法定の基準に則って付与

備考: 年次有給休暇は、初年度に10日を付与し、その後は1年ごとに法定の基準に則って付与いたします。

なお、初年度の10日につきましては、入社後に先行して5日分を付与いたします。

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有