クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
エックスサーバーネットワークス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | エックスサーバーネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区/東京都港区 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスが安定して稼働するよう、サーバーやインフラに関する業務をお任せします。
※ご応募時に興味のある部門を教えてください。
※変更の範囲:会社の定める業務
■圧倒的な働き方の良さ:
月平均残業時間3.99時間/年間休日122日/リモートワークでのハイブリット勤務など、働き方に力を入れています。
その中でも残業時間が少ない背景として、クライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供していることが挙げられます。また当社は専
門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務不可を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。
<具体的な仕事内容>
1.サーバーの運用・保守
「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務をお任せします。
2.ハードウェア保守・運用
サービス提供に関わる機器の調達や管理、安定稼働継続に向けてのサーバー環境改善、運用方法の見直し、ツール導入などをお任せしたいと思います
。
3.ミドルウェアの設計・構築
「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ構築業務をお
任せします。
4.サーバーの設計・構築などの開発
「エックスサーバー」を始めとした自社運営サービスの改善や新規サービスの企画・設計・構築をお任せします。
5.ネットワークの構築や運用
大規模なネットワークを作り、ネットワーク環境の構築・運用を担う部門です。
当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トッ
プシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。
(※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ
■必須条件:下記いずれか
・Linuxサーバの運用・保守以上の経験がある方
・Web、インターネットサービスに関する基礎知識がある方
・Linuxを用いた、Web、Mail、FTP、DBサーバー構築もしくはチューニング経験
・PHP、Lua、Shell ScriptやPython等でのスクリプト作成経験がある方
・ネットワークの設計、構築、運用業務の経験がある方(1年程度)
※実務経験が無い方もスキルのポテンシャルにて評価致します。
想定年収:400万円〜700万円
月給:250,000円〜437,500円
月額(基本給):216,577円〜379,010円
※固定残業手当は月、20時間0分、33,423円〜58,490円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収には賞与が含まれています。
■昇給:あり(随時)
■賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。
※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額
※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給(全社平均残業時間:3.99時間/月※2025年度実績)
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00
休憩:60分
時間外労働:有
シフト制(8時〜13時の間は30分区切りで出社時間を選ぶことが可能)1日の最低労働時間8時間
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■サーバー運用保守部門以外
・完全週休2日
・祝日休み
・年末年始休暇
■サーバー運用保守
・シフト制週休2日(その月の土・日・祝の日数分を休日としシフトを組みます)
・年末年始休暇
通勤手当:有 ※出社状況に応じて支給(月3万円まで)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:外部セミナー受講、資格手当(月額制)
■選考フロー:
書類選考(上記職務内容欄をご確認の上、ご応募時に興味のある部門を教えてください。)→1次面接(配属先担当者)、筆記テス
ト(一般常識、専門知識を問う簡単なもの)→最終面接(役員)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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