クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ジオプラン・ナムテック
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| 企業名 | 株式会社ジオプラン・ナムテック |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町4丁目2-7麹町ミッドスクエア8F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜世界中の人々の日常を支える/顧客常駐基本無し/上流から下流まで携わることが出来ます/働きやすさ抜群〜
■職務内容
・自社パッケージである都市インフラ管理システム等の設計、開発、導入、運用保守に携わっていたただきます
■具体的に
・既にパッケージは存在するため、カスタマイズでの提案がメインとなります。
・まずは、既存顧客からの追加機能要求を受けて、要件定義から運用保守までのシステムエンジニアリングの全工程を担っていただきます。
・顧客の多くが直請(直請案件売上比率7割以上)のため、直接顧客にヒアリングを実施し要件を固めていく機会が多くなっています。
・都市インフラを支えることができるため、非常にやりがいの大きなお仕事でございます。
※顧客先常駐は基本ありません。エンドユーザー様と直接長くお付き合いしたい方をお待ちしております。
※案件売上の7割は直請けの案件であり20年以上お付き合いしているお客様もございます。
■主要顧客
日本国内の地方自治体上下水道局や民間ガス会社等が主な顧客ですが、最近は親会社である日本工営の海外インフラ整備プロジェクトにも参画し、サ
ポートする顧客範囲が海外にも拡がっています。
■組織構成
・エンジニア16名、営業職3名
・各案件2-3人のチームでアサインを行っております。
■働き方
・月平均残業時間20〜25時間程度(1日の所定労働時間7時間)...元請の案件が多数のため、無理のないスケジュールのためです。
・リモート勤務可...リモートワークについては、入社後1か月は控えていただきますが、その後はパフォーマンスをあげさえすれば、週の半分ほどの
リモートワークは問題ありません。
・副業可
・身につくスキル...安定のマーケットで上流工程から開発迄幅広く経験でき、エンジニアとして幅広いキャリアを構築することができます。
・開発は全て自社内開発
■ご入社後の流れ
・入社当初は、既存顧客対応のサブメンバーとして先輩のサポート業務からスタートし、次段階として既存顧客対応のメイン担当へ、その後さらに国
内及び海外の新規顧客対応のメイン担当として従事いただけることを期待しています。
・疑問点はすぐに周りに相談できる環境ですので、ご安心ください。
■必須条件:(下記いずれも)
・Java、C#、C++いずれかでの開発経験3年以上
・規模不問でのPM経験
・ベンダーとして何らかのシステム導入経験
・ユーザーとしてのGISシステム利用経験
想定年収:500万円〜800万円
月給:346,296円〜546,296円
月額(基本給):300,000円〜500,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、46,296円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
基本給には、1日1時間の法定内時間外勤務手当を含みます。
■昇降給年1回(7月)
■役職手当有
■賞与年2回(6月・12月)
※年間賞与は、基本給の約2.9ヶ月分想定(2020年度平均)
※賞与は会社業績により変動
就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)
休憩:60分(12:30〜13:30)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休二日制(土日)/祝日/有給休暇/年末年始/リフレッシュ休暇(勤続年数が10年を超える毎に付与)/特別休暇(5日
間/前年度、欠勤日が全体の2割未満だった方)
通勤手当:有 社内規定により支給致します。
住宅手当:無 補足事項なし。
家族手当:無 補足事項なし。
厚生年金基金:無 補足事項なし。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし。
退職金制度:無 補足事項なし。
定年:60歳
教育制度/資格補助:ビデオアーカイブスによる教育ほか
資格取得一時金
疑問点は周りにすぐに相談しやすい風土です
■選考フロー
書類選考→採用部門及び人事部門の面接→役員面接→処遇提示面談+内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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