【リモート可】クラウドエンジニア(リーダー)◇企業のDX推進を支援／フレックス／評価制度◎

■業務概要:

当社のプロジェクトは、平均5名程度のメンバーで構成されています。

期間は数ヶ月から1年強と幅広く、コンテナやKubernetesといった最新のクラウド技術に触れる機会も豊富です。

このポジションでは、主にチーム体制が安定している既存案件のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。

・メンバー管理

・顧客折衝

・ベンダーコントロール

・自動化開発業務

TerraformやAnsibleを用いた自動化開発に加え、多様な技術的課題に挑戦することで、技術者として大きく成長できる環境です。

また、自社独自の自動構築サービス「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めています。

安定した環境で経験を積みながら、新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富にあります。

※以下技術やツールの使用が多いです。

【クラウド】OCI、Azure

【OS】Linux / Windows

【開発言語】ansible/terraform

【その他】IaC、kubernetes

【案件事例】

1食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援

食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。

OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。

2某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援

某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。

OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。

3人材派遣会社様の基盤更改

人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。

5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。

今後オンプレからクラウドへのクラウドリフト案件や

要件定義から設計・構築・移行を中心としたSI案件の需要拡大が見込まれます。

また、社内の他事業部と連携を強化し、案件拡大を図っていきます。

■必須条件:

・要件定義、基本設計工程の経験

・下記いずれかのインフラ基盤構築経験

・クラウドサービスを利用したシステム構築経験

・仮想化基盤(VMware等)を利用したシステム構築経験

特にオンプレ(VMware)からクラウドへの移行経験

・DB移行に関わる業務経験※特にオンプレからクラウドへの移行経験

・仮想化、コンテナ技術についての経験

・バックアップ/リストア、監視等の運用設計経験

・ディザスタリカバリの設計、構築経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:310,000円〜380,000円

月額(基本給):310,000円〜380,000円

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(標準4ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、創立記念日(7月第1週金曜日)、厚生休暇(年間3日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

住宅手当:有 2年間の家賃補助制度あり(28歳以下、独身のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金企業型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修

■社外研修

■通信研修

■社外受講補助

■自己啓発補助(上限10万円／年)

■選考フロー:

書類選考→選考(現場責任者、役員)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし