【オープンポジション】社内SE(インフラ)※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度◆

<育産休復帰率100%／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80%以上>

■目指す姿

従来の「守り(安定稼働・保守)」と「攻め(戦略的DX・付加価値創出)」を両立し、人手不足の解消と迅速な変化対応(アジリティ)を実現する。

■業務概要:

システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下3つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。

■職務内容

社内システムの運用・保守です。業務・サービスを継続して提供するために、システムの監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログ

ラム実行を行います。

■具体的には

リスク対応、構成・変更・性能・セキュリティ対応、運用スケジュール管理、障害対応、予防保守、調達業務、イベント対応、サービス報告

■組織構成

システム運用部は基盤構築チーム・センター運用チーム・拠点運用チームの3つに分かれています。センター運用チーム約20名、ベンダー約150名ほど

で普段の業務を行っています。

システム部社員の半分以上が中途入社ですので、前職での知見を活かして活躍していただける環境です。

■運用規模

運用要員:社員:約20名、ベンダー:約150名

管理対象サーバ :約320台(東京)／約320台(大阪)

<IT・システムスキル認定制度があります>

アコムでは以下の業務領域(ロール)ごとにレベル区分を行い、有スキル認定(※1)を受けた際

基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。(※2)

中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。

1 システムアーキテクチャ

2 ビジネスデザイン

3 IT開発

4 プロジェクトマネジメント

5 リスク管理

6 ITサービス

7 サイバーセキュリティ

※1・・・業務領域(ロール)の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います

※2・・・レベル別支給金額(抜粋)

レベル4(エキスパート)・・・60,000円／レベル5(シニアエキスパート)・・・90,000円／レベル6(エグゼクティブ)・・・120,000円

／レベル7(シニアエグゼクティブ)・・・150,000円以上

■必須

システム運用経験※目安3年以上

■求める人物像

システムに関する経験だけではなく、チームメイト・社内・取引先と協力して進める業務が多いため、コミュニケーション能力

も必要です。

知識を活かして一緒に働く仲間のために頑張ることのできる人、課題解決に向け自ら動くことができる人が、アコムのシステム

部で活躍できると考えます。

■働き方

月の平均残業は20時間程度です。

フレックス制度(コアタイム12-15時)を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜1500万円

月給:300,000円〜860,000円

月額(基本給):300,000円〜860,000円

※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定

■賞与2回

■年収モデル:

主任(:約620〜720万円 係長:約650〜800万円 課長:約820〜1,050万円

※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万

円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20hの働きやすい環境です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給は支給日数の半数以上消化できています

夏季休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ等)、産前産後休暇

入社時の有給1日〜10日 ※入社月による／半日休暇として使用可

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 60歳、62歳から選択可能

教育制度/資格補助:各種補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→選考面接(および適性試験)→内定

※面接は原則2回実施します。

※役職・年収によって回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり