クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社日本総合研究所
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| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜
●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件
●自社勤務100%(大崎・豊洲)/週2〜3日在宅勤務可/有給休暇取得率83%
●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数
【ポジション概要】
SMBCグループのビジネスを支えるシステムのインフラ関連の企画、戦略立案、案件推進を担当いただきます。
【業務詳細】
・事業戦略を実現するためのインフラアーキテクチャ検討
・インフラ技術およびアーキテクチャ動向調査
・金融ビジネスを支えるインフラロードマップの策定
・銀行・カードクレジットシステム(インフラパート)のプロジェクト推進推進・運営
・各種ハードウェア、ソフトウェア調達に関する包括契約交渉・締結
【ポジション魅力】
・自身の企画がSMBCグループのビジネスを支える重要施策となることが醍醐味です
・SMBCグループ内のシステムインフラの現状分析、課題洗い出し、ソリューションの検討、案件の企画・立ち上げ、推進といった仕事となるため、S
MBCグループ内の「システムコンサルタント」のような役割を担います
・関連するIT企業は多岐に亘るため、最新の技術動向などを幅広く取得可能な環境です
【会社文化について】
温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代〜30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある
社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。
【充実した福利厚生制度】
服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・海外トレーニー制度
・カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SIerなどでシステム構築プロジェクトの提案活動経験
・情報システム部門・IT企画での業務経験
・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験
・幅広いITシステムに関わる知識
・システム関連のRFP、RFIの提案依頼作成経験
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
高等専門学校卒業以上
想定年収:600万円〜1200万円
月給:300,000円〜450,000円
月額(基本給):300,000円〜450,000円
特記事項なし
※前職考慮の上、当社規定により支給します
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
上記就業時間は標準的な勤務時間例
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 月額上限4万円
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:補足事項なし
■選考フロー:
書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(総合部門長)/(人事部長)→処遇説明面談・内定→応諾後、健康診
断
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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