【SE／リーダー(候補)】日本製鉄向けITインフラ(仮想化基盤領域)／プライム市場上場グループ〜

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~

●日本製鉄向け基盤企画〜保守を一貫担当でき成長大

●残業月9時間・育休復帰100%で長期的に働ける

●東証プライム上場Gで高度技術と安定基盤を両立

■業務内容:

日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。

・仮想化基盤(ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等)の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。

・RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。

・リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。

■評価制度・キャリアパス:

半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・でき

なかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系

もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。

■当社の特徴:

1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ(NSSOL)グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×3

65日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専

門知識・ノウハウを蓄積してきました。

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です!◆◇

・所定労働時間:7時間15分

・有給休暇平均取得日数:15.1日

・離職率:2.8%

・平均有給休暇取得日数:15.1%

・有給休暇取得率:73.2%

・中途入社比率:約4割

・育休取得率:男性96.6%・女性111%

・育休復帰率:100%

・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能

■必須条件:

・以下2点の技術領域について、運用保守業務の実務経験3年程度、もしくは新規立上げ(構築)プロジェクトにPM・サブPM・

設計リーダ・技術担当等として複数回の経験

【1】仮想化基盤(ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等)について、HWの導入〜仮想化／基盤ミドル導入〜仮想化OSの

構築までの一連の経験、運用保守

【2】WindowsServer/Linux 構築、運用

・チーム、パートナーを率いて、業務をコントロールするマネージメント力

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月給:366,000円〜500,000円

月額(基本給):267,000円〜401,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

専門業務型裁量労働制 (残業手当:無)

固定残業代の相当時間:40.0時間／月

1日あたりのみなし9.5時間

※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:50分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育

児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等

通勤手当:有 実費支給(一か月単位)

住宅手当:有 42,000円〜55,000円(規定による)

家族手当:有 10,000円〜20,000円(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 家賃補助あり※当社規定に準ずる

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等

■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円〜200,000円支給)

■選考フロー:

会社説明・1次選考 → 適性検査 → 最終選考 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり