インフラエンジニア(不動産テックの基幹システム)/東証上場/残業月20H/土日祝休

年収650〜800万円 東京都新宿区 正社員

株式会社Casa

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募集要項

企業名株式会社Casa
職種インフラ・クラウド
想定年収年収650〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」/東証スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制(土日祝)】

■業務内容

・パブリッククラウドを活用したインフラ・ネットワークの構築、更新、運用を学び、徐々に担当範囲を広げ

ていきます。

・セキュリティ週次レポートの作成、アプリケーション開発環境のSRE業務補助、IaCツール(Terraformなど)の習得と実践。

・継続的な学習と研修を通じてスキルアップを図ります。

■インフラチーム全体の業務内容(エンジニア業務):

・マルチクラウド(AWS, GCP)構成およびデータセンター内オンプレミスをセキュアに接続するネット

ワーク構築・更新・運用(Terraform)

・各B2B/B2C WEBアプリケーション、業務支援システムはコンテナ・マネジメントサービスを利用(Kubernetes, ECS Fargate)

・CDN(静的コンテンツ配信)、サーバレス、キュー、メッセンジャーなどのサービスを運用管理しCICDを自動化

・バッチ、スケジューラをAWSで構築・管理

・データパイプライン運用、DWH・データマート運用

・監視(OpenTelemetry)、防衛(WAF等)等セキュリティ体制の構築補助

■育成計画・モチベーション:

・定期的な学習と研修を通じて、クラウド技術やセキュリティ分野での専門知識を身につけます。

・ISMS認証取得に関連するセキュリティ分野でのエキスパート教育を提供します。

・資格取得支援制度を活用して、プロフェッショナルな資格を取得。

・BI設計/AdHoc分析の研修を通じて、データ分析技術を習得。

・クラウドネイティブなインフラ・ネットワーク開発運用における大規模プロジェクトへの参加機会。

・データ・アナリストとしてのキャリアパスも用意。

■開発体制

・PMO/ディレクター1名

・マネージャー/アーキテクト1名

・クラウド・エンジニア2名

■社会貢献性の高い事業を展開:

当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノ

ウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております

応募資格・必須要件

・Linuxコマンドの基本操作(LPICレベル1以上相当)

・オンプレ環境でのインフラ・ネットワーク運用、構築経験

・Linux上でのアプリケーションサーバー構築、運用経験

歓迎する経験・スキル

・プロビジョニングツール(Chef, Ansible)の実務経験

・パブリッククラウド(AWS, GCP, Azure)の利用経験

・Terraform、Kubernetesの実務経験

・WAFの導入・運用経験

・サービスメッシュ可観測性(observ

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:650万円〜800万円

月給:497,000円

月額(基本給):434,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、63,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績...3ヶ月分

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月に2日ノー残業デーあり※残業:月平均20時間(プロジェクトの進捗により増減します)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別(結婚・忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産・産前産後・

育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)

家族手当:有 被扶養者のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプ

ライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→学力テスト+2次面接→内定

※選考回数2回〜3回のため、選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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